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Qual O Salrio De Um Assistente De Recursos Humanos?

Qual o salário de um assistente de recursos humanos?

R$ 1.

Qual é a função de um assistente de recursos humanos?

assistente de rh, assistente de departamento pessoal, assistente de recrutamento e seleção. Trabalha em conjunto com a equipe do departamento pessoal das empresas, prestando suporte na gestão e administração do quadro de funcionários. ... Administração de salários e benefícios. Acompanhamento das avaliações de performance.

Quais normas que o profissional de DP precisa cumprir?

Documentos trabalhistas do DP

  • Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged);
  • Acordo de compensação;
  • Acordo de prorrogação de horas;
  • Atestado médico admissional e demissional;
  • Autorização para descontos não previstos;
  • Recibo de 13º salário;
  • Recibo de abono de férias;
  • Recibo de adiantamento do 13º salário;

O que faz o curso de auxiliar de pessoal?

Você aprenderá a executar rotinas de administração de pessoal com base na legislação trabalhista e previdenciária para atender as necessidades operacionais de empresas. Posso fazer este curso? Você deve ter, pelo menos, o ensino médio incompleto e ser maior de 15 anos.

Como se tornar um assistente pessoal?

Profissionalismo e confidencialidade são as marcas registradas de um bom assistente pessoal. As melhores agências de recrutamento esperam que esses profissionais sejam organizados, eficientes, motivados e que tenham bons conhecimentos em informática.

Qual o melhor curso de departamento pessoal?

O curso de Gestão de Recursos Humanos é um Tecnólogo voltado para as rotinas do RH de uma forma geral. Sendo assim, ele aborda tanto a parte de Recursos Humanos quanto a de Departamento Pessoal, contribuindo para uma visão integrada das duas áreas. É a melhor opção para quem deseja se desenvolver dentro do próprio RH.

O que estuda o departamento pessoal?

Departamento Pessoal é uma área especializada na gestão dos funcionários da empresa, ele gerencia a folha de pagamento, férias, benefícios, atestados, marcação de ponto e passivos trabalhistas.

Quais são as funções do departamento pessoal?

7 funções do departamento pessoal que você precisa conhecer

  • Efetivação do contrato de trabalho. ...
  • Administração do ponto e jornada de trabalho. ...
  • Gestão dos benefícios complementares. ...
  • Efetivação do processo demissional. ...
  • Controle das férias e licenças. ...
  • Atenção à saúde dos empregados e equipes. ...
  • Pagamento dos salários e comissões.

Qual é o objetivo do departamento pessoal?

O departamento pessoal é o setor da empresa responsável por gerenciar todas as tarefas relacionadas aos colaboradores. Assuntos como contratações, férias, pagamentos, horários e etc., são de responsabilidade desses profissionais que são a base da estrutura organizacional da empresa.

Como podemos caracterizar corretamente o que faz o departamento pessoal?

O Departamento Pessoal é um setor da empresa, que realiza tarefas e atividades específicas, na qual cuidam dos assuntos referentes aos funcionários, desde a sua contratação, pagamento de salários, transportes, férias, licença médica, 13º salário, organização de horários e outros.

Como a tecnologia pode ajudar o departamento pessoal?

Com uma ferramenta de controle de ponto, o Departamento Pessoal passa a ter todas as informações atualizadas. A tecnologia também beneficia os colaboradores, que podem, a qualquer tempo, verificar o extrato de horas, consultar a própria folha de pagamento e fazer a gestão das horas extras realizadas.