Qual A Diferença Entre O Contrato De Trabalho Indeterminado E Contrato De Aprendizagem?

Qual a diferença entre o contrato de trabalho indeterminado e contrato de aprendizagem?

O empregado durante o contrato de experiência tem direito a todos os benefícios e adicionais previstos em lei ou convenção coletiva. ... Após a data do término de experiência, se houver continuidade da prestação serviço, o contrato de trabalho será automaticamente levado à categoria de contrato por prazo indeterminado.

Quantas vezes pode ser prorrogado o contrato de experiência?

90 dias

Quais os direitos do empregado temporário?

E quais são os direitos do trabalhador temporário?

• Remuneração equivalente à mesma recebida pelos empregados fixos que exercem a mesma função dentro da empresa utilizadora de serviços;
• Jornada de oito horas com a remuneração das horas extras não excedentes de duas, com acréscimo de 20%;
• Férias proporcionais;

O que o trabalhador temporário não tem direito?

Direitos do trabalhador O trabalhador temporário não tem direito à indenização de 40% sobre o FGTS, ao aviso-prévio, ao seguro-desemprego e à estabilidade provisória no emprego da trabalhadora temporária gestante.

Quais os direitos de um contratado?

Há ainda o direito à licença maternidade ou licença paternidade, seguro desemprego, férias remuneradas, depósito de FGTS e faltas justificadas sem desconto no salario em caso de doação de sangue, casamento, alistamento militar, morte de parente próximo, comparecimento à ato judicial e doenças atestadas por médico.