Quais Os Tipos De Soluçes De Conflitos Existentes?

Quais os tipos de soluções de conflitos existentes?

Segundo a doutrina majoritária, há três métodos de solução de conflitos: a autotutela, também conhecida como autodefesa; a autocomposição; e a heterocomposição.

Qual é o princípio que privilegia essa forma alternativa de resolução de conflitos e quais são os momentos em que o julgador deve se valer da utilização desse meio de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho CLT )?

O princípio do Direito Processual do Trabalho que evidencia o valor das formas alternativas de resolução de conflitos é o princípio da conciliação. ... 764 da CLT: "os dissídios individuais ou coletivos submetidos à apreciação da Justiça do Trabalho serão sempre sujeitos à conciliação”.

Quais são as técnicas de comunicação utilizadas na mediação de conflitos?

Conheça as 6 técnicas de mediação de conflitos mais eficazes

• 1 1. Escuta ativa.
• 2 2. Rapport.
• 3 3. Sessões individuais (caucus)
• 4 4. Brainstorming.
• 5 5. Parafraseamento.
• 6 6. Resumo.

Qual a principal diferença entre mediação e arbitragem?

Mediação – o mediador facilita o diálogo entre as partes, mas são elas que apresentam as soluções. Conciliação – participação mais efetiva do conciliador que pode sugerir soluções. Arbitragem – as partes indicam árbitros que irão dar a solução para o caso ao invés de levá-lo ao Judiciário.

O que é objeto litigioso?

O objeto litigioso do processo está intrinsecamente relacionado ao direito de defesa e ao provimento jurisdicional, que analisará qual das partes possui razão em sua(s) demanda(s). Por esta razão, o objeto litigioso é tão relacionado com o direito substancial quanto o é a sentença (BEDAQUE, 2011, p. 38).