11 – O que você mudaria em seu último emprego? Para o entrevistador, este é um momento ideal para avaliar a ética e a capacidade crítica do candidato. Para o candidato, fica o alerta: se for elaborar críticas ao antigo emprego, que o faça de forma construtivas e não em tom de fofoca.
Se você saiu por um bom motivo: É muito comum os candidatos saírem de uma empresa simplesmente por que estavam cansados, por sentirem que os desafios são muito pequenos ou as vezes até por imaturidade. No final das contas, os entrevistadores querem saber se você teve motivações relevantes para mudar de emprego.
Currículo de A procura de novos desafios é minha principal motivação em querer participar desse processo seletivo, pois acredito que poderei colaborar com a equipe, fortalecendo os resultados,estou sempre em busca de novos conhecimento, acreditando que posso ajudar no sucesso da empresa.
As necessidades de autorrealização incluem: independência, satisfação pessoal, inteligência e liberdade. Na vida profissional, essas necessidades se referem a itens como: escolha profissional com base em preferências pessoais, liberdade criativa no dia a dia de trabalho, autonomia, flexibilidade, entre outros.