O que é preciso para ser um Analista de RH? Para exercer o cargo em uma empresa, normalmente é requisitada formação em cursos como Psicologia, graduação em Gestão de Recursos Humanos ou Administração de Empresas. Essas formações permitem que a pessoa integre uma equipe dentro do setor de RH.
R$ 1.
O auxiliar de RH ajuda a realizar os processos de todo o departamento pessoal, que abrangem desde o controle de frequência dos funcionários e cálculo da folha de pagamento, até o lançamento de dados em sistemas de gestão, coleta de assinaturas em holerites e outras rotinas pertinentes ao setor.
O levantamento que fizemos em faculdades de todo o Brasil mostra que os preços da faculdade presencial de RH começam por volta de R$ 400 e raramente ultrapassam R$ 800. A média nacional fica por volta de R$ 600.
Auxilia na atividade de recrutamento e seleção, prestando apoio em dinâmicas de grupos e em entrevistas. Participa nas rotinas de treinamento e desenvolvimento, administração de salários e benefícios e planos de carreira.
Já as competências comportamentais se referem à existência de características pessoais compatíveis com as exigências do cargo. ... Sendo assim, ter as competências comportamentais para vaga é tão importante quanto ter competências técnicas.
Como desenvolver essas habilidades comportamentais em sua empresa?
Para desenvolver as competências comportamentais é essencial trabalhar o autoconhecimento, caminho que proporciona a compreensão e domínio sobre suas próprias habilidades, capacidades, bem como das oportunidades de melhoria e potencialidades, que ajudarão no dia a dia a na realização de um trabalho de excelência.
Essencialmente, as competências são um grupo de habilidades, conhecimentos e atitudes que os colaboradores precisam para realizar seu trabalho de forma eficaz.