Como colocar as competências no currículo Convém colocar as competências no currículo imediatamente depois da experiência profissional e da formação académica. No entanto, e apesar de não dizerem respeito à mesma secção, as competências deverão ser citadas ligeiramente nas partes prévias enunciadas.
É, portanto, a capacidade de mobilizar recursos, conhecimentos ou vivências para resolver questões da vida real, como pensamento crítico e empatia. Já as habilidades indicam o que aprendemos a fazer e são sempre associadas a verbos de ação, como identificar, classificar, descrever e planejar.
"As habilidades estão associadas ao saber fazer: ação física ou mental que indica a capacidade adquirida. ... Já as competências são um conjunto de habilidades harmonicamente desenvolvidas e que caracterizam por exemplo uma função/profissão específica: ser arquiteto, médico ou professor de química.
Denomina-se descritor, no campo da avaliação, o detalhamento, em uma Matriz de Referência, de uma competência ou das habilidades que a compõem. ... O termo capacidade é usado como sinônimo de competência e de habilidade ou como condutor da definição desses termos.
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Daí a importância das competências comportamentais para o trabalho e a carreira. ... Trabalho em equipe. Comunicação efetiva. Capacidade de negociação.
As 7 Competências mais Valorizadas pelas Empresas
As competências técnicas e comportamentais se referem aos diferentes atributos que uma pessoa tem, os quais se dão em vista de conhecimentos prévios, habilidades, atitudes e etc.
O comportamento é um termo que caracteriza toda e qualquer reação do indivíduo, animal, órgão ou instituição perante o meio em que está inserido. ... Portanto, existem diversos modos do comportamento humano que podem variar com as circunstâncias em que eles são realizados.
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