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Quanto Ganha Um Lder Educador Na Teleperformance?

Quanto ganha um líder educador na Teleperformance?

Em geral, o salário de Líder Educador na Teleperformance é de R$2.

Como funciona o processo seletivo da Teleperformance?

Processo seletivo a partir da prova de port., mat.,e info., já é eliminatório. Depois da prova, é teste de digitação, depois redação, depois teste de dicção, dinâmica e entrevista. Todas eliminatórias, menos o preenchimento do currículo. Passa 6 horas na empresa, quando você imagina que conseguiu tudo para outro dia.

O que faz um agente de atendimento na Teleperformance?

Vagas relacionadas: Agente de AtendimentoTeleperformance Atuará com receptivo de sac atendimento de produtos digitais, orientenções ao cliente.

Quais são os programas de crescimento profissional na Teleperformance?

JUMP! o programa de carreira da TP.

Quais são os processos da Teleperformance oferecidos pelo plano de carreira Jump !?

O objetivo é preparar esses colaboradores para se tornarem líderes: de agentes a supervisores, de supervisores a coordenadores e, finalmente, de coordenadores a gerentes. O JUMP! é baseado em um programa de treinamento que oferece instrução técnica e comportamental, além de planos de desenvolvimento pessoal.

Quais são os cinco pilares do DNA TP?

Em nossos trabalhos com empreendedores pudemos sintetizar as características em cinco pilares, que denominamos de DNA do Empreendedor. São eles: comprometimento, inovação, proatividade, tomada de decisão e relacionamento.

Qual é o nome do programa que permite ou colaborar para atingir as cargas de liderança na Teleperformance?

JUMP! é um programa de desenvolvimento que identifica e prepara os colaboradores de grande potencial para assumirem posições de liderança na empresa. O objetivo é preparar colaboradores para se tornarem líderes: de agentes de atendimento a supervisores, de supervisores a coordenadores e de coordenadores a gerentes.

Qual o nome do programa que possibilita o colaborador?

O programa de indicação de funcionários é uma boa prática que funciona para os processos seletivos internos e externos. Nesse modelo, quando um colaborador indica um profissional para uma vaga, e este assume a posição, ganha uma recompensa.

Como entrar em contato com a Teleperformance?

Se você receber e-mails dos recrutadores da Teleperformance de qualquer outro endereço ou conta de e-mail pessoal, entre em contato conosco em [email protected]teleperformance.com.br.

Onde podemos localizar os códigos de conduta e ética da TP?

Este Código de Conduta, que também pode ser encontrado na intranet do Grupo, é um recurso essencial para todos os colaboradores da Teleperformance.

Quais são os benefícios da Teleperformance?

Vantagens e Benefícios

  • Vale-Refeição (70)
  • Vale-Transporte/Fretado (71)
  • Vale-Alimentação (66)
  • Home office (18)
  • Jornada flexível (18)
  • Refeitório (65)
  • Sala de descompressão (28)