Principais Tipos de Liderança
A liderança organizacional é o conjunto de ações adotado para fazer com que um grupo de pessoas caminhe em prol de objetivos comuns ligados aos interesses empresariais. Nesse processo, diversas técnicas e condutas podem ser usadas.
Um bom líder deve buscar o crescimento constante e, dessa forma, demonstrar preocupação com o desenvolvimento de novas competências que o ajudem na sua jornada, mantendo o foco nos objetivos profissionais. Empatia, relacionamento interpessoal, inteligência emocional, proatividade e determinação são algumas delas.
5 funções de liderança e gerenciamento
O novo papel do líder exige boa comunicação Seja claro no seu relacionamento com a equipe. Os líderes são os porta-vozes da empresa e devem ser muito coerentes ao apresentarem as necessidades e objetivos da organização. A comunicação reflete toda uma cultura organizacional e é uma ferramenta estratégica de liderança.
Para motivar pessoas é preciso, antes, ouvir suas opiniões e impressões. “O líder precisa ouvir sua equipe no que tange a dificuldades encontradas ou sugestões de melhorias e estar disposto a encontrar soluções. Isso deixa as pessoas mais seguras e mais livres para realizarem seu trabalho”, afirma o psicólogo.