Basicamente, o desenrolar da ferramenta 5W2H requer respostas para sete perguntas sobre o projeto a ser desenvolvido.
8 passos para fazer um plano de ação
As dimensões que devem ser contempladas no Plano de Ação da escola são: gestão escolar democrática; prática pedagógica; avaliação; acesso, permanência e sucesso na escola; ambiente educativo e formação dos profissionais da escola1.
De maneira bastante objetiva, podemos definir o Plano de Ação Escolar como o documento que reúne atividades planejadas pela escola para atingir suas metas e, consequentemente, seus objetivos.
Aprenda como elaborar um plano de ação escolar em 5 passos
Um plano de ação deve conter o que a escola vai fazer naquele ano letivo. É importante que ele seja seguido, mas como se trata de um documento “vivo”, comporta modificações e melhorias. A partir das metas traçadas, gestores e professores podem avaliar o que está dando certo e se (re)planejar.
A ideia de critérios de avaliação é usada na área da educação para designar um quadro de referência tomado pelos docentes na hora de avaliar o rendimento académico dos seus alunos. Estes critérios aludem aos conhecimentos que os estudantes devem adquirir e àquilo que têm de aprender a fazer com esses conhecimentos.
5 passos para uma avaliação formativa de qualidade
Elementos da pesquisa
Avaliação por critérios
A avaliação de um projeto envolve inúmeros critérios, que abordam questões gerais, metodológicas e éticas. Os critérios gerais de avaliação de um projeto de pesquisa são três: Geração de conhecimentos; Relevância, e.
Trata - se de avaliar o grau de gravidade e a probabilidade do risco em função da natureza do trabalho e dos materiais utilizados. ... Trabalho em altura ou perto de uma abertura para um nível inferior. Queda de objetos: • Objetos em manutenção.
A Análise Ergonômica do Trabalho segue os parâmetros da norma regulamentadora NR 17 e, de modo geral, é composta por:
Segundo a Norma Regulamentadora NR 17, a Análise Ergonômica do Trabalho (AET), tem como objetivo, rastrear, observar e avaliar as relações existentes entre demandas de doenças, acidentes e produtividade com as condições de trabalho, com as interfaces, com os sistemas e a organização do trabalho (BRASIL, ABNT, 1990).
ENFOQUE ERGONÔMICO DO POSTO DE TRABALHO Posto de trabalho consiste em proporcionar de forma adequada todos os materiais necessários para a realização da tarefa de forma confortável, eficiente e segura.
O principal objetivo da ergonomia é desenvolver e aplicar técnicas de adaptação do homem ao seu trabalho e formas eficientes e seguras de o desempenhar visando a otimização do bem-estar e, consequentemente, aumento da produtividade.
O projeto do posto de trabalho tem basicamente dois enfoques historicamente conhecidos; o enfoque taylorista e o enfoque ergonômico tradicional e, com o advento da automação, informatização e dos novos sistemas de gestão dos negócios, estamos conceituando neste artigo o enfoque ergonômico global.
Na ergonomia, a primeira etapa do projeto do posto de trabalho é a Análise da Tarefas, que deve ser realizada antes da compra de equipamentos e ações que impossibilitem a alteração do posto de trabalho. ... Interferem no projeto da interface homem-máquina e classificam em informações, e controle.
A análise ergonômica do trabalho compreende três fases: análise ergonômica da demanda, análise ergonômica da tarefa que envolve: análise dos ambientes físicos; análise das condições posturais e antropométricas dos trabalhadores; análise dos aspectos psicológicos dos trabalhadores; análise organizacional; condições ...
O método AET está dividido em cinco etapas: análise da demanda; análise da tarefa em um posto de trabalho; análise da atividade; diagnóstico; e recomendações (GUÉRIN et al., 2001).
O estudo ergonômico do posto de trabalho comportou três fases: análise da demanda (definição do problema a ser estudado, a partir do ponto de vista dos diversos atores sociais envolvidos); análise da tarefa (análise das condições ambientais, técnicas e organizacionais de trabalho); e análise das atividades (análise dos ...
A intervenção ergonômica, em sua primeira etapa - a apreciação ergonômica - implica o enfoque sistêmico do sistema homem-tarefa-máquina. Através de observações exploratórias e entrevistas focalizadas, fazem-se a problematização e a sistematização do sistema homem-tarefa-máquina.
A ergonomia propõe 3 formas de intervenção: Ergonomia Física, analisando as características anatômicas do ser humano, antropometria, fisiologia e biomecânica e sua relação direta com a atividade a ser executada avaliando postos de trabalho, movimentos repetitivos, projetos dos postos e etc.
Deve constar na AET - Análise Ergonômica do Trabalho: A determinação do conteúdo de tempo, o conteúdo das tarefas e o levantamento de materiais. ... As normas de produção do trabalho, exigências de tempo de realização da tarefa, definições de ritmo de trabalho.