Planejamento Estratégico Pessoal é um processo gerencial que diz respeito à formulação de objetivos, seleção de ações e sua execução, levando em conta as condições internas e externas à pessoa, assim como, sua evolução esperada.
Como fazer um planejamento estratégico pessoal?
Veja abaixo quais são cada um deles:
O plano de carreira é um conjunto de metas e etapas que ajudam um profissional a alcançar um objetivo específico em longo prazo. Ele serve como um direcionamento para o crescimento na profissão, permitindo que o indivíduo alcance cargos maiores e mais estáveis dentro do ambiente de trabalho.
Ter um planejamento em mãos, tanto pessoal, quanto profissional, nós dá a possibilidade de tomar decisões mais assertivas, em nossa carreira e em nossa vida como um todo. Isso porque ele nos dá uma visão mais ampla e clara sobre onde queremos chegar e o que precisamos e vamos fazer para que isso aconteça.
Empregabilidade é a capacidade de um profissional se manter na sua atual função ou em encontrar uma colocação profissional. ... O potencial de empregabilidade em tempos de crise é diretamente influenciado pela capacidade do profissional em valorizar e divulgar seu trabalho.
No âmbito empresarial, o planejamento, seja ele operacional, tático ou estratégico, consiste em um processo de estabelecer metas e elaborar ideias e planos para alcançá-las. A ação envolve a construção de táticas e etapas de raciocínio que levam um gestor ou uma equipe a estruturar um projeto de forma extraordinária.