Diferenças entre júnior, pleno e sênior Já um profissional de nível pleno está há mais tempo no mercado e executa tarefas de maior complexidade. ... Um profissional sênior é aquele que demonstra boa capacidade não apenas de executar tarefas ainda mais complexas, mas também de planejamento e liderança.
As responsabilidades do Assessor de RH incluem dar dicas de entrevistas para os gerentes de contratação, pesquisar métodos de avaliação de desempenho e elaborar as políticas da empresa.
Você aprenderá como auxiliar nos processos de recrutamento, seleção e integração, na elaboração de planos de cargos e salários e em ações de qualidade e segurança no trabalho.
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