Seja em pequenas e médias empresas (PME) ou em grandes empresas, o principal papel do gestor é assegurar o desenvolvimento da empresa, através da geração sustentada de lucros. ... No caso dos micro negócios ou empresas de uma pessoa só, o papel do gestor é mais óbvio.
No cargo de Gestor de Negócios se inicia ganhando R$ 3.
Quando se trata de negócios de pequeno porte a gestão empresarial lida com as atividades humanas, administrativas, operacionais e financeiras do negócio. Em médias e grandes empresas a gestão empresarial tem como papel principal a própria gestão do negócio em torno dos pilares Pessoas – Cliente – Operações – Finanças.
Você vai saber tudo sobre identificação de oportunidades, técnicas administrativas e financeiras, gestão de pessoal, desenvolvimento e relacionamento com fornecedores, cotações de compra, prospecção e atendimento de clientes. ...
Aprenda como administrar uma pequena empresa com dicas de empreendedores de sucesso
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8 dicas de como administrar uma grande empresa
1. Estabelecer um foco a ser seguido. A melhor forma de cumprir nossas metas é documentando os objetivos, práticas e atividades. Com um plano de ação para atendimento ao cliente, a sua equipe terá ciência do que precisa fazer e em quais áreas precisa atuar para que as metas sejam alcançadas.
Precisa apresentar um perfil de liderança, inquieto na busca de dados, astuto na análise das informações, corajoso para tomar decisões, enérgico ao motivar as equipes e firme ao cobrar resultados, além de ético e, sobretudo, profissional, sendo o próprio exemplo ao “vestir a camisa” da organização.
Segundo Katz, Uma habilidade é a capacidade de transformar conhecimento em ação e que resulta em um desempenho desejado. Para Katz, existem três tipos de habilidades importantes para o desempenho administrativo bem-sucedido: as habilidades técnicas, as habilidades humanas e as habilidades conceituais.
Dentre estas habilidades, a habilidade motivacional é o fator mais importante para que as pessoas se sintam engajadas no trabalho e comprometidas com a empresa. As habilidades humanas são cada vez mais importantes para os administradores em todos os níveis e em todos os tipos de empresa.