Como prevenir os riscos psicossociais? Essa é a pergunta que vamos responder e mostrar uma maneira simples de se lembrar dessa informação. Portanto, é essencial você conferir a matéria completamente.
Gerir os riscos psicossociais nos locais de trabalho.
Fomentar o investimento em políticas preventivas através de programas de educação e de informação, de medidas de su- porte organizacional, de prevenção e de reabilitação.
Adoção de medidas preventivas ou. ...
Alterações nos horários e regimes de trabalho.
Quais são os fatores psicossociais que interferem em uma atividade laboral?
Eis alguns exemplos de condições de trabalho conducentes a riscos psicossociais:
cargas de trabalho excessivas;
exigências contraditórias e falta de clareza na definição das funções;
falta de participação na tomada de decisões que afetam o trabalhador e falta de controlo sobre a forma como executa o trabalho;
Como o estresse pode interferir nos fatores psicossociais?
Pode causar alterações e contribuir para a manifestação de problemas psicológicos e sociais e no empobrecimento da saúde física, interferindo na qualidade de vida e no bem-estar individual (Zanelli et al., 2010).
Quais são os fatores de risco no ambiente de trabalho?
Os riscos ambientais são os elementos presentes no ambiente de trabalho que podem causar danos à integridade e à saúde das pessoas. Ou seja, são fatores que fazem parte do ambiente que podem prejudicar os trabalhadores de acordo com a natureza, concentração, intensidade ou tempo de exposição.
O que é um tratamento psicossocial?
reabilitação psicossocial é um processo que facilita a oportunidade para indivíduos – que são prejudicados, inválidos ou dificultados por uma desordem mental – alcançarem um ótimo nível de funcionamento independente na comunidade.