O preço médio no país da consulta médica com esse especialista varia entre R$190 a R$250 por atendimento. É importante ter em mente também que a consulta de urgência pode sair um pouco mais cara e, em muitos casos, o valor do atendimento não dá direito ao retorno da consulta.
O profissional costuma, entre outras coisas, indagar sobre a gestação e o histórico da família. Nas consultas seguintes, o roteiro sempre incluirá a verificação de peso, altura, imunização, alimentação e desenvolvimento neurológico. Até completar 1 ano de vida, o bebê deve voltar ao pediatra todos os meses.
É uma tarefa e tanto e que, por isso mesmo, precisa ser acompanhada por um médico desde o início: a primeira consulta ao pediatra, que também costuma ser a primeira vez que o bebê sai de casa, deve acontecer de três a sete dias após a alta hospitalar.
O que perguntar ao pediatra?
Como a consulta pós-parto funciona Perguntar como está sua saúde emocional e como está se ajustando à nova vida; Perguntar se ainda tem alguma secreção vaginal desde o parto; Verificar a pressão arterial; Verificar se os pontos curaram corretamente (no caso de uma cesariana ou episiotomia, o corte na vagina);
Durante a primeira consulta são pedidos exames pré-natais como tipagem sanguínea, fator Rh e Coombs indireto (em caso de Rh negativo), para identificar o risco de incompatibilidade do sistema Rh do sangue materno e fetal (quando o fator Rh da mãe é negativo e o do feto, positivo).
O primeiro ultrassom da gravidez deve ser o transvaginal porque, nessa fase, o embrião ainda é muito pequeno e esse tipo de exame capta imagens melhores da região dos órgãos reprodutivos da mulher, como o canal vaginal, colo uterino, toda a extensão do útero em si e ovários.
O pré-natal é o acompanhamento médico da mulher durante a gravidez que é oferecido também pelo SUS. Durante as sessões do pré-natal, o médico deverá esclarecer todas as dúvidas da mulher sobre a gravidez e sobre o parto, assim como pedir exames para verificar se está tudo bem com a mãe e com o bebê.
As mulheres que estão iniciando essa nova fase em suas vidas se perguntam como será a primeira consulta com o obstetra. Nesse primeiro contato o médico deverá fazer uma espécie de mapeamento sobre o corpo da gestante. Veja a seguir o que o obstetra deverá avaliar: - Verificar peso, altura e pressão arterial.
O que o médico irá pedir e fazer
7 perguntas fundamentais sobre gravidez para fazer ao obstetra
Quando devo procurar um obstetra? O obstetra deve ser visitado sempre que a mulher estiver grávida ou quando ela pretende engravidar. O médico obstetra avalia a paciente e pode realizar alguns exames para saber se há a possibilidades de ter um filho e de manter uma gestação.
Não se esqueça, porém, que é importante conversar com seu médico diante de qualquer desconforto, por mínimo que seja. Ele é o profissional capacitado para distinguir um quadro inofensivo de outro que exija alguma providência. Gravidez a partir de 20 semanas, com ausência de movimentos do bebê nas últimas 24 horas.
Geralmente, a visita ao médico deverá ser mensal até o sétimo mês de gestação. Depois da trigésima semana, a consulta é indicada a cada quinze dias e no último mês de gravidez, recomenda-se que seja realizada semanalmente. Essa periodicidade pode variar de acordo com a saúde da paciente e com as orientações médicas.
Existem dois especialistas: o ginecologista e o ginecologista obstetra. O primeiro trata da saúde feminina como um todo, enquanto o segundo cuida da mulher quando está grávida ou pretende ter um filho.
Gravidez: de acordo com a ginecologista, no exame é possível detectar, pois o útero pode assumir uma tonalidade azulada devido ao aumento do fluxo sanguíneo. Odor ruim da vagina: se a mulher estiver no final do período menstrual, pode haver um ligeiro odor de sangue velho.
Acabou de descobrir que está grávida? Saiba o que fazer
O obstetra é o médico especialista no sistema reprodutivo feminino, gravidez e parto. Ou seja, essa especialidade pode ajudar em todas as áreas que envolvem a reprodução feminina, desde tratamentos de fertilidade até diagnósticos fetais.
Uma gestação é considerada de alto risco quando há chances de complicações na gravidez ou no parto que representem perigo para a mãe, para o bebê ou para os dois.
Tanto o ginecologista quanto o obstetra cuidam das mulheres, mas o ginecologista cuida da saúde do aparelho reprodutor feminino e mamas, acompanhando a mulher desde a infância até a terceira idade e o obstetra lida com à reprodução humana, acompanhando a paciente durante a gestação e pós parto.
No Brasil, a partir desse momento, o Ministério da Saúde recomenda que sejam realizadas no mínimo seis consultas (uma no primeiro trimestre da gravidez, duas no segundo e três no terceiro), Sendo ideal é que a primeira consulta aconteça no primeiro trimestre e que, até a 34ª semana, sejam realizadas consultas mensais.
Realização de, no mínimo, 06 (seis) consultas de acompanhamento pré-natal, sendo, preferencialmente, uma no primeiro trimestre, duas no segundo e três no terceiro trimestre da gestação; 3.
seis vezes
Existe a previsão de poder, à critério médico, iniciar a licença maternidade 28 dias antes da previsão do parto. Os atestados médicos por motivo de doença podem e devem ser aceitos, independente do motivo, até o dia anterior a previsão do parto.
Caso a empresa volte a demitir funcionárias gestantes, terá que pagar uma multa diária de R$ 10 mil. Além de estabilidade de emprego durante a gravidez e de até cinco meses após o parto, as mães trabalhadoras têm uma série de direitos assegurados por lei.
Os atestados devem ser entregues ao RH da empresa, no caso de empresas privadas, ou ao INSS, no caso de empresas públicas. Gestantes que trabalham em ambiente insalubre precisam mostrar que a situação é um risco para sua saúde ou a do bebê. Um atestado médico é necessário para isso.
A empregada gestante tem direito a estabilidade no emprego desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto. Portanto nesse período a empregada não pode ser demitida sem justa causa e eventual justa causa deve ser cabalmente demonstrada, sob pena de nulidade da demissão.