Segundo Chiavenato (2003), liderança é definida como necessária em todos os tipos de organização humana, ou seja, para a obtenção de qualquer resultado desejado pela empresa é necessário conhecer a natureza humana e saber conduzir as pessoas, isto é, liderar.
Segundo Tannenbaum (1970), a liderança pode ser definida como sendo a influência interpessoal exercida numa situação, por intermédio do processo de comunicação, para que seja atingida uma meta especificada, colocando em uma mesma arena a figura do influenciador (líder) que afeta ou influencia o comportamento do ...
Como identificar habilidades de liderança na contratação? Primeiro é preciso entender que não existe uma habilidade concreta para ser líder, as competências para isso irão depender da necessidades da equipe e da organização.
Liderança: como mostrar essa habilidade durante a entrevista de emprego?