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Na posição de gestor de pessoas, quais conselhos você daria ao Paolo? Como reverter o sentimento de mágoa por decisões erradas da antiga gestão? Como quebrar barreiras e promover mudanças? Como melhorar o desempenho da equipe e conquistar confiança?

Na posição de gestor de pessoas, quais conselhos você daria ao Paolo? Como reverter o sentimento de mágoa por decisões erradas da antiga gestão? Como quebrar barreiras e promover mudanças? Como melhorar o desempenho da equipe e conquistar confiança? Essa é a pergunta que vamos responder e mostrar uma maneira simples de se lembrar dessa informação. Portanto, é essencial você conferir a matéria completamente.
  • Na posição de gestor de pessoas, quais conselhos você daria ao Paolo? Como reverter o sentimento de mágoa por decisões erradas da antiga gestão? Como quebrar barreiras e promover mudanças? Como melhorar o desempenho da equipe e conquistar confiança?

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    – uma vez tomada a decisão incorreta, não há como reverter. Portanto não significa que é o fim das oportunidades. Busque eficiência e eficácia para não acontecer novamente. – mudança exige um perfil empreendedor, arrisque, pesquise sobre o assunto, execute. – o desempenho da equipe vai depender da atitude do gestor. Seja líder e não autoritário, acompanhe seu desempenho, ajude-o quando estiver cm dificuldade, não aponte defeitos e erros, e o mais importante de todos, recompense através de bônus e extras.

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