1 prejudicial, negativo, danoso, nocivo. Contraproducente: 2 negativo. 3 contraditório, contrário.
Significado de Eficaz Que é capaz de alcançar o resultado desejado; útil: processo eficaz. ... Capaz de atuar com eficiência, eficácia. Etimologia (origem da palavra eficaz). Do latim efficax.
Ser eficaz é ser capaz de produzir resultados de acordo com os objetivos. Simples assim, mas complicado de colocar em prática. O que mede a eficácia de uma pessoa é a relação entre a qualidade de suas ações e o atingimento das metas predeterminadas.
Alguém ou algo capaz, útil, seguro, infalível, que realiza aquilo a que se destina ou as funções que lhe competem, sem precisar de ajuda. Exemplos: Minha secretária é eficaz na realização de suas funções. Este remédio é o mais eficaz para sua doença.
Eficaz: 1 ativo, enérgico, ágil, eficaz, efetivo, forte, poderoso, radical. Competente: 2 suficiente, competente, capaz, hábil, apto, habilitado, operativo, trabalhador.
1 ausência, carecimento, escassez, carestia, desprovimento, exiguidade, falta, inexistência, insuficiência, míngua, pouquidade, privação, angústia, aperto, atraso, crise, défice, deficiência, déficit, destituição, esterilidade, estreiteza, falecimento, indigência, miséria, negação, nudez, parcimônia, penúria, perda, ...
Dar a uma máquina, a uma empresa, a uma acção , etc., o rendimento óptimo , criando as condições mais favoráveis ou tirando o melhor partido possível.
Entre as muitas ferramentas que o seu smartphone é capaz de suportar, uma das que deve sempre estar instalada no seu aparelho é o otimizador de desempenho. Um app para otimizar o celular é capaz de limpar o cache e liberar mais memória RAM para as tarefas que realmente importam.
verbo transitivo direto Ocasionar circunstâncias mais proveitosas para; retirar o que há de melhor em; aprimorar, melhorar: otimizar o desenvolvimento do produto; otimizar as condições de trabalho.
Otimizar significa tornar ótimo, é extrair o melhor rendimento possível no que concerne qualquer área de atividade. Para isso é necessário estar atento para empregar técnicas e selecionar as melhores alternativas a fim de atingir um objetivo determinado.
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Mas o que costumamos fazer para dar conta de tudo, no geral, é o seguinte:
A produtividade caiu? Eis algumas dicas para melhorar seu desempenho no trabalho
Veja a seguir dez recomendações que os especialistas recomendam na hora de fazer a sua autoavaliação de desempenho.
A Performance de Pessoas é uma das competências de comportamento mais avaliada atualmente no ambiente organizacional, seu método promove melhorias na tomada de decisões, incentiva a capacitação e alinha os objetivos das pessoas aos da organização.
Alta performance é o estilo de vida de quem quer manifestar o seu potencial. Viver em alta performance não é apenas mostrar mais resultados no trabalho, ou tornar seu tempo mais produtivo. Alta Performance é um estado de equilíbrio verdadeiro e altamente produtivo.
Procure sempre cumprir seus compromissos e tarefas, fazendo sempre um bom trabalho dentro dos prazos que lhe são estabelecidos. Ter comprometimento. Saber se posicionar. Entender a importância de realizar a tarefa no tempo e com a qualidade prevista.
Esse tipo de pessoa costuma demonstrar um amplo conhecimento em sua área de atuação e ser proativa, e tudo isso sem deixar de lado as habilidades ligadas ao atendimento. Assim, podemos concluir que a excelência profissional é a qualidade daqueles que buscam dar o seu melhor em todos os aspectos.
substantivo feminino Característica do que é excelente; em que há excelência; de teor elevado. Grau máximo de bondade, qualidade ou perfeição: a excelência de um remédio.
Seu foco deve ser sempre a busca do trabalho bem feito, não perfeito, mas sempre mirando a busca da excelência. Isto implica em responsabilidade com os compromissos assumidos, atenção aos pequenos detalhes, pois eles são o diferencial de algo belo, valioso ou excelente, de tudo aquilo que é comum, feio ou sem valor.
Um profissional de alta performance entrega resultados desafiadores, em prazos desafiadores. Para isso, um elemento é fundamentos: priorização de atividades. Um profissional de alta performance é focado. Ele entende o que precisa entregar e quando precisa entregar.
Alta Performance em vendas é quando se tem um time que apresenta resultados constantes e performa regularmente, especialmente na entrega das metas.