O estágio supervisionado é um momento do curso de graduação que possibilita o aluno colocar em prática a teoria aprendida em sala de aula. Ele é importante para que haja uma vivência da profissão, aquisição de experiência e desenvolvimento de habilidades.
Estágio Supervisionado é o conjunto das atividades de ensino-aprendizagem relacionadas ao meio social, profissional, cultural e didático-pedagógico, proporcionadas ao aluno pela participação em situações reais de vida e trabalho, realizado na comunidade em geral e junto a pessoas jurídicas de direito público ou privado ...
O estágio é a primeira experiência e um momento muito importante para o desenvolvimento da carreira de todo profissional. ... Com isso, o estágio oferece maneiras do aluno conhecer e aprender as habilidades essenciais para a prática e aprimoramento de sua carreira profissional.
Além disso, o programa de estágio permite a troca de experiências entre os funcionários de uma empresa, bem como o intercâmbio de novas ideias, conceitos, planos e estratégias. ... Assim, o estudante pode reter melhor o conhecimento sobre a profissão escolhida, através da experiência galgada durante o programa de estágio.
Os estágios objetivam a afirmação da aprendizagem como processo pedagógico de construção de conhecimentos, desenvolvimento de competências e habilidades sob processo de supervisão.
Fundamental na preparação para a entrada no mundo do trabalho, o estágio permite que os jovens adquiram a tão sonhada vivência prática exigida pelas empresas e também oferece benefícios para os contratantes, como a descoberta de novos talentos e redução de encargos sociais e trabalhistas.
A média geral paga a um estagiário brasileiro é de R$ 705,96. Sendo R$ 421,00 para o ensino médio, R$ 467,16 para médio técnico, R$ 805,84 para o superior e de R$ 707,07 para quem faz superior tecnólogo. "Os valores pagos aos estagiários mostram uma pequena alteração em relação à pesquisa realizada há um ano.
Faça um Termo de Compromisso de Estágio
Se a empresa tem até 5 empregados, pode contratar um estagiário. Com seis a dez funcionários registrados, é permitido admitir dois estagiários. Quando a empresa tem entre 11 e 25 funcionários, pode-se contratar até cinco estagiários.
Passo a passo: como contratar estagiário para MEI
Para contratar um estagiário, é indispensável que ele esteja regularmente matriculado em uma instituição de ensino. Afinal, um dos objetivos do estágio é contribuir para a formação dos alunos. Diante disso, a jornada de trabalho deve ser reduzida para não comprometer os estudos.
A lei não estabelece valor mínimo para remuneração. No entanto, a bolsa, como é chamado o salário do estagiário, é exigida em casos de atividades não obrigatórias. Os valores costumam variar conforme a função, a empresa, o curso e a experiência do aluno. Por isso, a remuneração deve ser acordada em cada situação.
Como funciona o pagamento da bolsa de estágio? Em um projeto de estágio, não existe vínculo empregatício entre as empresas e os estudantes. ... Pra receber o pagamento, você deve contar com o plano de atividades de estágio e o Termo de Compromisso atualizados e assinados por um supervisor.
Benefícios da Lei do Estágio O estudante terá direito ao recesso remunerado caso receba a bolsa-auxílio. O valor do salário, ou bolsa-auxílio, é definida pela empresa contratante no Termo de Compromisso de Estágio. O contratante deverá oferecer auxílio-transporte caso o estágio não seja obrigatório.
O primeiro estágio, assim como a faculdade, são ambientes propícios para desenvolver bons contatos e bons relacionamentos profissionais. Por isso, demonstre interesse em atividades que demandem trabalho em equipe e mantenha boas relações com seus superiores, colegas e outros funcionários.
O estágio profissional é a fase inicial de qualquer carreira, que ocorre quando o funcionário ainda está em período de formação e precisa adquirir experiência, conhecimentos e habilidades em sua área.