A seguir, confira conosco, o que você pode fazer para se tornar um profissional ainda mais feliz e realizado.
Cinco sinais de que você gosta do seu trabalho
Pode ser que você comece a enumerar diversas desculpas para essa falta de interesse, por isso tente mudar um pouco e pegar outro trajeto, faça algo diferente algo que lhe motiva a acordar todos os dias. É normal algumas vezes você se sentir frustrado, pois nem sempre é possível fazer tudo que deseja no seu trabalho.
Na maioria das vezes, os sinais de que você é infeliz no seu emprego estão relacionados apenas com o momento atual da carreira, como a falta de identificação com os colegas de equipe, com os valores da empresa, falta de reconhecimento pelo chefe, jornada de trabalho demasiadamente longa e também má remuneração.
O que fazer quando não somos felizes
Abra um canal de comunicação com seus pares e líder para encontrar a solução. ... Se tiver autonomia, procure alterar sua rotina tanto naquilo que faz como a forma como faz, mas se não tiver essa autonomia, procure seu líder e discuta a possibilidade dessa variação.
A gestante não pode ser transferida de função e departamento que possa vir a expor risco a sua gravidez. O que deve ocorrer é o inverso, ou seja, caso aquela função prejudique a gravidez, o empregador terá, por obrigação legal, de fazer a transferência da funcionária para preservar sua saúde.
Quando um indivíduo é infeliz no trabalho, podem acontecer duas coisas. A primeira delas é que ele escolha abandonar esse emprego. A segunda, e mais comum, é se acostumar com a ideia de que não resta outra possibilidade além de se adaptar a uma ocupação ingrata em troca de um salário.
Confira se é esse o seu caso:
É natural se você se sentir cansado após o trabalho, mas não é normal que você acorde com fadiga, preguiça e sem vontade de ir trabalhar. Saiba que o cansaço incontrolável pode estar ligado a um problema mais grave, ou seja, é necessário ficar atento com o seu desempenho.
A psicoterapia pode ser uma grande aliada para quem está passando por crises no trabalho e foca bastante no autoconhecimento para identificar pontos de estresse. Para isso, é necessário considerar 3 fatores, que se inter-relacionam, para avaliar a relação de uma pessoa com o seu trabalho, explica Adriana Bolis.
A desvalorização do mundo humano aumenta na razão direta do aumento de valor do mundo dos objetos. O trabalho não cria apenas objetos; ele também se produz a si mesmo e ao trabalhador como uma mercadoria, e, deveras, na mesma proporção em que produz bens.