Importância do relacionamento interpessoal. O relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho interfere nos resultados da organização e na satisfação do trabalhador. O bom relacionamento dentro da organização propicia maior motivação e consequentemente maior produtividade.
4 dicas de como incentivar o relacionamento interpessoal no...
Os cinco pilares dos relacionamentos interpessoais são: autoconhecimento, empatia, assertividade, cordialidade e ética. Defina cada um deles com suas palavras.
Para ficar mais viável cuidar dos nossos relacionamentos interpessoais, precisamos aperfeiçoar cinco pilares essenciais: autoconhecimento, empatia, assertividade, ética e cordialidade.
Fazer isso pode não ser fácil, mas é possível se basearmos nossos relacionamentos interpessoais em quatro pilares: autoconhecimento, empatia, assertividade, cordialidade e ética. ... Porém, se pelo menos um dos dois tiver autoconhecimento, pode utilizar estratégias que minimizam o conflito com o outro.
São atitudes positivas, que contribuem para a construção de um bom relacionamento interpessoal no trabalho, exceto:
Entenda quais são suas necessidades nas relações: ser reconhecido, ser amado, ter atenção, ser ouvido, se expressar, ser apoiado e/ou motivado. Quando você reconhece suas necessidades, consegue reconhecer o que as pessoas querem e esperam de você; Ame-se: essa é a regra básica para se relacionar com qualquer pessoa.