Ter pessoas não significa necessariamente ter talentos. E qual a diferença entre pessoas e talentos? Um talento é sempre um tipo especial de pessoa. ... Para ter talento a pessoa precisa ter algum diferencial que a valorize.
A Administração de Recursos Humanos busca resultados imediatos e a Gestão de Pessoas visa os resultados a longo prazo. ... A Administração de Recursos Humanos tem os funcionários como recursos e a Gestão de Pessoas os tem como parceiros. 5. Gestão de Pessoas tem uma visão mecanicista dos negócios.
A gestão de pessoas é a área responsável por administrar o capital humano das empresas. Essa gestão utiliza técnicas de recursos humanos para conciliar os objetivos dos colaboradores com as metas da organização. ... incentivar a aplicação de uma abordagem ética à gestão de pessoas.
Profissão Gestor de Recursos Humanos: salário e carreira na área de GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS