O Que Preciso Para Registrar Um Contrato Em Cartrio?
O que preciso para registrar um contrato em cartrio? Essa é a pergunta que vamos responder e mostrar uma maneira simples de se lembrar dessa informação. Portanto, é essencial você conferir a matéria completamente.
O que é preciso para registrar um contrato em cartório?
Documentos do Imóvel
Cópia do IPTU do ano vigente;
Certidão Negativa do IPTU — emitida pela prefeitura;
cópia da Matrícula do Imóvel — emitida pelo Cartório de Registro de Imóveis;
cópia do Contrato de Promessa de Compra e Venda (falaremos dele a seguir).
O que acontece se não registrar o bebê?
Se a criança não for registrada nesse período, há multa? O que acontece? Se passar esse tempo, os pais não pagarão multa, mas o registro só poderá ser feito no cartório da circunscrição em que está a residência dos pais.
Precisa levar o bebê para registrar?
É necessária a presença do pai ou da mãe, com documento de identidade e certidão de casamento, além da Declaração de Nascido Vivo. Não é preciso levar o bebê para mostrá-lo ao oficial.
Tem como a mãe registrar o filho sozinha?
A mulher solteira pode registrar seu filho sozinha, informando, no Cartório, o nome do pai da criança. ... O Juiz, sempre que possível, ouvirá a mãe e mandará uma notificação ao suposto pai, independentemente de seu estado civil, para que ele se manifeste sobre a questão da paternidade.
Quais documentos precisa para registrar carteira de trabalho?
Quais documentos admissionais devem ser solicitados?
Carteira de trabalho e Previdência Social (originais e cópias);
Cópia do RG e CPF;
Título de eleitor para maiores de 18 anos;
Cópia do comprovante de residência;
PIS / Pasep.
Cópia do comprovante de escolaridade (para casos de estágio e jovem aprendiz);
Como funciona o processo seletivo para contratação de funcionários?
Recrutamento e processo de seleção Com base nas competências exigidas pelo cargo, os recrutadores selecionam alguns perfis mais adequados à vaga e fazem entrevistas com os candidatos, a fim de escolher aquele que reúna o maior número de qualificações e características desejadas para a função.