O que estudar para gesto de recursos humanos? Essa é a pergunta que vamos responder e mostrar uma maneira simples de se lembrar dessa informação. Portanto, é essencial você conferir a matéria completamente.
Confira alguns exemplos do que se aprende em uma faculdade de Gestão de Recursos Humanos:
Empreendedorismo;
Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes;
Capacitação e Desenvolvimento de Pessoas ;
Cargos, Salários e Benefícios;
Noções de Gestão Financeira;
Organização, Sistemas e Métodos;
Gestão do Conhecimento;
O que se espera do curso Recursos Humanos?
Entre os principais tópicos estudados, podemos destacar:
Relações de trabalho;
Negociação de conflitos;
Saúde e segurança no trabalho;
Comunicação empresarial;
Direito trabalhista;
Administração;
Psicologia organizacional.
O que faz um profissional de gestão de recursos humanos?
Com o objetivo de reter, atrair e desenvolver talentos, o gestor de RH atua como um estrategista, coordenando processos, desenvolvendo os colaboradores e mensurando os resultados obtidos. Pensando no dia a dia do Gestor de RH, listamos algumas atividades que fazem parte do cotidiano deste profissional.
O que se faz na área de recursos humanos?
Enquanto o setor de Recursos Humanos se dedica aos processos de recrutamento e seleção, elaboração das políticas de gestão da organização, treinamento e desenvolvimento de pessoal, avaliação e elaboração de estratégias, ao setor de departamento pessoal cabe dedicar-se a funções de cunho mais administrativo.