Quais são os Princípios da Administração?
A missão de uma empresa é a declaração concisa do propósito fundamental da organização, a finalidade de sua existência, o motivo pela qual foi criada. A missão é como o DNA da empresa, definindo a sua identidade e não costuma mudar ao longo do tempo.”
Podemos definir a missão como a razão de ser de uma empresa, o propósito pelo qual trabalham e se esforçam os seus sócios e colaboradores. A cada definição estratégica para o negócio e a cada tomada de decisão, os gestores devem avaliar se suas decisões estão alinhadas com a missão da empresa. ...
Para definir a missão, é útil refletir sobre qual seria o impacto no mundo se a empresa deixasse de existir. A visão é como o mundo será se a empresa cumprir seu propósito.
Por um futuro melhor para todos. A nossa visão é criar as marcas e oferecer as bebidas que as pessoas desejam para refrescá-las em todos os sentidos. E fazer isso através de um negócio mais sustentável e construindo um futuro melhor para todos, que faz a diferença na vida das pessoas, da sociedade e do planeta.
Nossos valores são a base da nossa cultura. Eles definem quem somos, como trabalhamos e o que defendemos. Melhoramos nossa cultura continuamente para que ela nos capacite e nos motive. Colocamos nossas pessoas no centro da nossa estratégia e fortalecemos, motivamos e apoiamos uns aos outros para alcançarmos o sucesso.
Saint-Exupêry escreveu que “Apesar da vida humana não ter preço, agimos sempre como se certas coisas superassem o valor da vida humana”. No entanto, basta uma pequena reflexão para entendermos que nada tem mais valor na vida que a própria vida.
Valor, enquanto ética, reflete o grau de importância de alguma coisa ou ação humana, com o objetivo de determinar quais são as melhores ações a serem tomadas para o bem comum ou qual a melhor maneira de viver numa comunidade em sociedade, ou para determinar a importância de diferentes ações.
Valor (do latim valore) é uma relação entre as necessidades do indivíduo (respirar, comer, viver, posse, reproduzir, prazer, domínio, relacionar, comparar) e a capacidade das coisas e de seus derivados, objetos ou serviços, satisfazerem o pensamento racional do indivíduo.
O teste de integridade é realizado com o objetivo de minimizar fraudes e comportamentos duvidosos dentro de uma organização, fortalecendo sua cultura ética e construindo um comportamento moral nos funcionários.