Os cinco grandes traços da personalidade são identificados com letras maiúsculas e também são conhecidos pelo nome de “fatores principais”. O primeiro é o fator “O”, ou de abertura a novas experiências. O segundo é “C”, responsabilidade. O terceiro é “E”, ou extroversão.
A pessoa analítica, geralmente, gosta de seguir regras e é bastante disciplinada. Também costuma ser mais reservada, comedida e focada. Quando tem uma tarefa, o indivíduo com perfil analítico faz uma profunda análise antes de agir.
Capacidade analítica é a habilidade de produzir informações e conhecimento a partir da análise de dados, que nem sempre estão relacionados de maneira óbvia. Ou seja, é necessário saber organizar de forma lógica informações de diferentes origens e natureza.
Visão analítica é observar os fatos por uma perspectiva baseada em dados e informações e não no empirismo. E, também, entender as coisas de forma mais profissional e não pessoal.
Quais as melhores formas para desenvolver a capacidade analítica?
Segundo Griffin, 2007 as habilidades conceituais do administrador (gestor) dependem de sua capacidade de raciocinar, pois precisam da capacidade mental de entender a organização como um todo e o âmbito em que ela se insere para compreender como suas partes se encaixam e como enxergá-las, isso possibilita raciocinar ...