O que necessrio para contratar um jovem aprendiz? Essa é a pergunta que vamos responder e mostrar uma maneira simples de se lembrar dessa informação. Portanto, é essencial você conferir a matéria completamente.
O que é necessário para contratar um jovem aprendiz?
Jovem aprendiz precisa estar matriculado em um Programa oferecido por uma instituição credenciada. As empresas podem selecionar seus aprendizes utilizando métodos próprios de recrutamento, mas precisam matriculá-los em um Programa de Aprendizagem, que é um curso oferecido por uma entidade de ensino credenciada.
Qual o salário de um jovem aprendiz 2020?
Em 2020, o novo salário mínimo é de R$1.
Quais os direitos do trabalhador jovem aprendiz?
Direitos e deveres do jovem aprendiz
Carteira de Trabalho assinada;
Salário mínimo-hora;
Jornada máxima de até seis horas para o jovem que ainda não concluiu o ensino fundamental e oito horas para quem concluiu, sendo em todos os casos computadas as horas destinadas às atividades teóricas e práticas;
Vale transporte;
Quem trabalhou como jovem aprendiz tem direito ao FGTS?
Todas as empresas que possuem jovens aprendizes em seus quadros devem recolher o valor do FGTS mensal, que corresponde a 2% do salário individual. Esta remuneração deve ser pelo menos um salário mínimo, dependendo do dia de trabalho do jovem, que nesta categoria de recrutamento é de 6 horas por dia.
Quais os principais motivos que podem causar a demissão de um jovem aprendiz?
Quais os motivos que podem causar a demissão de um jovem aprendiz?
Não cumprir o horário de chegada na empresa;
Exercer alguma atividade lícita dentro ou fora da empresa;
Algumas regras básicas estabelecidas pela empresa;