Para as vagas de teleoperador, os candidatos devem se cadastrar no site: www.atento.com.br, enviar um e-mail com o CV para [email protected]atento.com.br ou entrar em contato pelo telefone
Processo seletivo um pouco cansativo devido a quantidade de gente em um mesmo processo, porém, feito inteiramente online. Basicamente você responde algumas perguntas na plataforma Gupy na primeira etapa, e sendo selecionado você participa de uma vídeo-conferência com vários outros candidatos.
O exame admissional também é chamado de exame clínico admissional. Ele deve ser realizado antes que o trabalhador assuma suas atividades na empresa que quer contratá-lo. Todos os funcionários que serão contratados para trabalhar em uma empresa devem realizar o exame admissional, antes de iniciarem no novo emprego.
Quais documentos admissionais devem ser solicitados?
Os exames médicos obrigatórios para trabalhadores com carteira assinada são:
Desse modo, esse exame serve como uma proteção legal tanto para a empresa quanto para o contratado, pois, além de analisar se o candidato está apto ou não para ocupar o cargo pretendido, o procedimento assegura que, com o passar dos anos, ele não adquira nenhuma doença ocupacional em consequência de suas atividades.
Segundo a legislação vigente, todos os funcionários registrados pelo regime da CLT são obrigados a realizar o exame médico periódico. Tais exames abrangem a avaliação clínica envolve anamnese ocupacional e exames físico e mental, sendo possível haver exames complementares de acordo com os termos específicos da NR7.
O que é analisado no exame demissional?