Como o organograma de uma escola? Essa é a pergunta que vamos responder e mostrar uma maneira simples de se lembrar dessa informação. Portanto, é essencial você conferir a matéria completamente.
O organograma escolar não deve representar pessoas, mas sim conter as relações hierárquicas da instituição de ensino. É possível representar a distribuição das direções (administrativa e pedagógica, por exemplo), dos setores, dos cargos e da comunicação entre eles dentro da escola.
Como definir competências de um cargo?
Podemos separar as competências em dois tipos:
Competências Comportamentais: aquelas essenciais para a organização e alinhadas às estratégias da empresa.
Competências Técnicas: aquelas fundamentais para que o colaborador desempenhe seu cargo de forma eficaz e eficiente.
O que colocar nas competências profissionais?
Confira as 14 competências e habilidades indispensáveis para seu currículo:
Proatividade.
Boa comunicação.
Relacionamento.
Flexibilidade.
Liderança.
Experiência como freelancer.
Autoconfiança.
Capacidade de análise.
Qual o conceito de competência organizacional?
A junção dos conhecimentos, habilidades e atitudes dos colaboradores – as chamadas competências, unem-se de tal forma que aquela organização passa a ter uma identidade própria. Os propósitos, ideais, diferenças e valores que surgem dessa união podem ser chamados de competências organizacionais.