Confira como implantar a diversidade no seu negócio.
Existem diversos estudos que mostram o quanto a diversidade cultural em uma empresa influencia seu sucesso. Por exemplo: times diversamente raciais atingem um maior desempenho que times não diversamente raciais em 35%; times em que a quantidade de mulheres e homens são iguais ganham 41% mais receita.
Ter pessoas de diferentes culturas, raças, personalidades e status social contribui para o ambiente da empresa e, quando as pessoas aprendem a valorizar essa diversidade, acontece o aprendizado. Como consequência bons resultados são alcançados e muita informação compartilhada.
O ensino deve usar a diversidade cultural como forma de melhorar os conhecimentos dos estudantes, estimular a sua autoestima e respeito ao outro e não para segregar. ... Além disso, é uma maneira de contribuir para a cultura da paz e do respeito, o que é muito importante para a vida em sociedade.