É o processo de orientação para quem está em dúvida sobre qual carreira seguir, feito com a ajuda de um profissional, a fim de se aconselhar e tomar a melhor decisão, escolhendo a profissão mais adequada ao seu perfil, ou seja, à sua personalidade e situação de vida.
Portanto, Orientador Profissional ou Coaching de Carreira, irão proporcionar o autoconhecimento, identificar ações para melhores escolhas profissionais, desenvolvimento de competências, combater crenças limitantes e comportamentos improdutivos, que possam impactar negativamente na vida profissional, para assim ter ...
Entenda mais a seguir.
A orientação vocacional ou profissional pode ser feita por psicólogos e também por meio do método do coaching, nova modalidade de trabalho. Os especialistas são unânimes em dizer: a escolha de qual profissão seguir deve ser feita a partir do autorreflexão.
Se você é professor(a) e gostaria de auxiliar seus alunos nesse processo, confira estas nove atividades para orientação profissional em sala de aula:
A Orientação Profissional auxilia as pessoas no momento da escolha ou redefinição da profissão. Ela não serve apenas aos alunos do Ensino Fundamental e Médio. Serve também para adultos que não estão satisfeitos com a profissão e pretendem investir numa nova carreira ou, mesmo satisfeitos, querem progredir na carreira.
O que é orientação vocacional? A orientação vocacional auxilia os jovens a identificarem qual área ou carreira eles devem seguir. O profissional especializado reúne técnicas, orientações e questionários que são respondidos de maneira individual e que vão abrindo possibilidades para o(a) estudante.
O processo da orientação vocacional direciona você para o autoconhecimento. Desse modo, você desenvolverá maturidade suficiente e as habilidades necessárias para lidar com os obstáculos e fazer as escolhas certas, descobrindo, assim, aquilo com que você mais se identifica.
A orientação profissional faculta uma escolha profissional que esteja, em sintonia com o conhecimento de si mesmo e da realidade do mercado de trabalho em que se insere, uma escolha refletida e discutida que envolve angústias, dificuldades, concessões e também alegrias, no sentido de a pessoa se assumir como ...
O papel do orientador profissional: orientando para as novas relações de trabalho.
Assim, a orientação profissional faculta uma escolha profissional que esteja em sintonia com o conhecimento de si mesmo e da realidade do mercado de trabalho em que se insere o orientando, uma escolha refletida e discutida que envolve angústia, dificuldades, concessões e também alegrias, no sentido de a pessoa se ...
Além de si mesmo o jovem leva em consideração os aspectos que estão à sua volta: sociais, familiares e econômicos. O processo de escolha profissional, no contexto escolar, visa promover o autoconhecimento, o conhecimento das profissões bem como do mundo do trabalho onde o aluno está inserido.
Ainda que seja uma facilitadora (e não a responsável pela tomada de decisão), a orientação vocacional contribui para o autoconhecimento e a escolha de uma carreira ou, até mesmo, da melhor universidade para cada candidato. Com ela, é possível aumentar significativamente as chances de sucesso e realização profissional.
A história da Orientação Profissional reflete as definições que ela pode assumir, bem como as diferentes teorias e métodos dos quais se utiliza. Três perspectivas são relevantes na Orientação Profissional brasileira: a psicométrica, a clínica e a psicossocial.
A Orientação Profissional nasceu como uma prática cujos objetivos estavam diretamente ligados ao aumento da eficiência industrial. Ela tem suas origens situadas na Europa do início do século XX, mais precisamente com a criação do Centro de Orientação Profissional de Munique, no ano de 1902 (Carvalho, 1995).
Algumas delas, que podem ser trabalhadas em Orientação Vocacional, são: a motivação, a flexibilidade, a organização, a resiliência, a autoconfiança e a resolução de problemas, entre outras competências valorizadas pelo mercado de trabalho.
Fatores tais como aptidões, habilidades, interesses, motivações e competências pessoais, são exemplos de fatores psicológicos que influenciam na escolha profissional. Mas os fatores físicos também influenciam! Por exemplo: um problema grave de visão pode impedir que alguém siga carreira nas forças armadas.