Obviamente, acordos coletivos podem estabelecer jornada de trabalho diferenciadas. Em função disso, a carga horária semanal de trabalho dos profissionais de enfermagem varia de trinta a quarenta e quatro horas semanais, sendo mais comum a jornada de trinta e seis horas por semana.
Escala de enfermagem: A escala 12x36 é quando você trabalha uma noite e folga (1) um dia (1) uma noite e mais (1) dia. A escala 24x48 é você trabalha 24 horas ou seja (1)um dia e (1) uma noite e folga (2) dias e (2) noites.
orientado: 5 pontos. confuso: 4 pontos. impróprio/palavras: 3 pontos. incompreensível/sons: 2 pontos....Abertura dos olhos e resposta do paciente:
A escala diária deve ser elaborada pela enfermeira responsável pelo plantão ou pela enfermeira que irá gerenciar a assistência durante o período.
Escala 12×36: como funciona essa carga horária De modo geral, o sistema consiste em 12 horas de trabalho e 36 horas de descanso até o início da próxima escala. Essa jornada deve totalizar uma carga horária semanal de 44 horas.
No mês com 31 dias, o colaborador terá 16 dias de trabalho, já nos meses que terminam em 30 dias apenas 15 duas trabalhados.
1: Se o funcionário falta um dia de serviço em sua escala,é descontado o dia de falta mais 01 dia de DSR. Ex. 3: Se o funcionário falta 2 dias de serviço em sua escala (em semanas diferentes) é descontado 2 dias de falta mais 02 dias de DSR.
A falta do trabalhador ao serviço enseja o desconto do dia respectivo em sua remuneração, salvo se a falta for considerada justificada. O empregado perde a remuneração do dia de repouso quando não tiver cumprido integralmente a jornada de trabalho da semana, salvo se as faltas forem consideradas justificadas.
É proibido o desconto de faltas do empregado ao serviço do período de férias, sendo vedado, desta forma, a permuta de faltas por dia de férias. Quando o empregado tiver mais de 32 faltas injustificadas no período aquisitivo, este perderá o direito às férias.