Atualmente, o setor de Recursos Humanos deve planejar, levantar informações, analisar, ouvir e se comunicar com eficiência tanto com a empresa, quanto com os funcionários. Ele assumiu um papel estratégico, tornando-se a ponte entre esses dois pontos da organização.
Esse gestor é um indivíduo compromissado com as necessidades do Ser Humano Organizacional, na sua restrita e ampla concepção; alguém que conhece os processos e procedimentos institucionais e responsável pela motivação do pessoal envolvido estratégica, tática e operacionalmente nos resultados institucionais, um ser ...
Entenda o que é recursos humanos e quais as suas principais obrigações. Recursos humanos é uma área da empresa que é responsável por toda a gestão de pessoas, incluindo os processos seletivos, treinamento e desenvolvimento, controle de turnover e muito mais.
A tecnologia na gestão de recursos humanos vem mudando totalmente a realidade das empresas e como elas lidam com os seus funcionários. Desde a automação de atividades até o uso da inteligência artificial, novos sistemas são aplicados para otimizar o tempo e facilitar o alcance das metas, melhorando processos.
Inevitavelmente, a indústria 4.
Um dos maiores impactos causados pela indústria 4.
A Indústria 4.
A Indústria 4.
As principais tecnologias que integram a Indústria 4,0 são:
Uma indústria 4.