Confira dicas que vão ajudar você a construir uma relação duradoura
Expresse gratidão. Ser grato com os demais colegas de trabalho garante boa convivência, além de ser uma ótima maneira de demonstrar gentileza com as pessoas que fazem parte da vida profissional do colaborador. Faça esses pequenos gestos, mude sua postura e pense mais como uma equipe para ter o ambiente mais favorável.
Engajamento no trabalho: como melhorar o relacionamento entre as pessoas nas empresas
O relacionamento interpessoal no trabalho é um fator importante que faz com que um profissional tenha uma carreira promissora ou não. Muitas vezes essas habilidades sociais fazem com que o profissional receba uma promoção e impulsione sua carreira.
O que é? Quando falamos de relacionamento interpessoal no trabalho entendemos a união de vários indivíduos dentro do ambiente corporativo. É comum que essa relação se desenvolva entre profissionais que trabalhem em uma mesma organização ou façam parte de um mesmo time.
O namoro entre funcionários não pode ser proibido pelas empresas, de acordo com advogados trabalhistas. Entretanto, beijos, abraços, demonstrações de carinhos mais explícitas ou relação sexual são proibidas durante o expediente - se um casal for flagrado pode ser demitido por justa causa.
De acordo com a Psicologia e a Sociologia, podemos definir Relacionamento Interpessoal como a ligação, conexão ou vínculo entre duas ou mais pessoas dentro de um determinado contexto. Este, por sua vez, pode ser o ambiente de trabalho, familiar, social, religioso, amoroso ou educacional, por exemplo.
No contexto corporativo, este relacionamento é de suma importância, ele contribui para que o ambiente dentro da empresa seja saudável, onde as pessoas já cientes do seu papel passam a respeitar os outros, demonstrando empatia, conseguindo se expressar de uma maneira mais clara e objetiva sem que haja qualquer tipo de ...
De forma clara e sucinta, habilidades interpessoais são o conjunto de capacidades que uma pessoa tem para se relacionar com outras pessoas. ... Outro fator importante a respeito das habilidades interpessoais: são elas que contribuem também com a nossa postura ética, principalmente no ambiente de trabalho.
Portanto, considerando a importância das habilidades interpessoais, é fundamental que sejam intencionalmente estimuladas competências tais como: saber ouvir e colocar-se no lugar do outro, reconhecer e manejar emoções, exercer condutas respeitosas e empáticas, apresentar condutas criativas e adequadas para a resolução ...