1) Compensação Justa e Adequada: refere-se à mensuração da QVT em relação à remuneração, ou seja, a compensação monetária recebida pelo trabalho realizado.
O conceito de qualidade de vida na empresa diz respeito às condições dentro do ambiente corporativo, levando em consideração as satisfações pessoais dos funcionários. O colaborador deve ser valorizado e visto como um fator importante para a organização, tanto quanto os clientes.
A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) busca o envolvimento das pessoas com o trabalho e a organização, tendo como objetivo o bem-estar, a participação e a integração do trabalhador com os objetivos e eficácia da empresa, gerando uma melhor qualidade e maior produtividade.
A prática de esportes beneficia grandiosamente as pessoas e até mesmo a sociedade, pois reduz a probabilidade de aparecimento de doenças, contribui para a formação física e psíquica além de desenvolver e melhorar tais formações.
Atualmente, consideramos o esporte de alto rendimento não vinculado à saúde. As cobranças excessivas não são benéficas aos esportistas. Em artigos científicos atuais é possível ver como causa de lesão a presença de empresários e administradores do esporte nas competições.
Esportes podem ser definidos como atividades físicas que visam equilibrar a saúde ou melhorar a aptidão física/mental. Além disso, é possível afirmar que os esportes são atividades sujeitas a regulamentos e que geralmente visam à competição entre os praticantes.
Veja quais são: