Veja alguns benefícios do novo formato da gestão de pessoas:
O profissional que se forma em gestão de pessoas pode atuar em diferentes segmentos da área de recursos humanos: gestão, recrutamento e seleção de equipe, treinamento e desenvolvimento de funcionários e administração de benefícios e salários. ... O profissional passa a ser parceiro das áreas de negócio.
8 dicas para você se dar bem ao trabalhar com gestão de pessoas
A gestão de pessoas ocorre por meio de capitalização, participação, desenvolvimento e envolvimento dos funcionários. Ela tem a função de humanizar a empresa, com o objetivo de desenvolver e colaborar para o crescimento da companhia e do profissional.
O que faz um profissional de RH? O profissional de RH é expert para trazer resultados na gestão de pessoas. Além disso, é responsável pela organização da instituição, pelos treinamentos, por traçar um plano de carreira, cargos e salários, pelas pesquisas de clima, entre outras inúmeras tarefas.
O gestor de Recursos Humanos é um profissional valorizado e requisitado pelo mercado. Isso acontece porque as empresas reconhecem que o capital humano é um de seus bens mais mais valiosos. Em outras palavras, sem os funcionários certos, a empresa não conseguirá atingir seus objetivos.
A gestão pessoal da carreira considera o planejamento e execução consciente da progressão profissional de um indivíduo ao longo dos anos. ... Ou seja, a gestão pessoal da carreira envolve todas as grandes decisões que tenham relação com as atividades profissionais de uma pessoa.