O Que Falar Na Pretenso Salarial?

O que falar na pretensão salarial?

Como definir minha pretensão salarial?

1. Quem está empregado deve considerar uma “taxa” de risco.
2. Último salário é referência para quem está desempregado.
3. Salários variam muito para o mesmo cargo.
4. Pesquise o mercado.
5. Considere seu custo de vida.
6. Pense na sua experiência.
7. Entenda quais são os benefícios.

Como colocar a pretensão salarial?

A pretensão salarial precisa ter um local de destaque em seu CV. Dessa forma, o ideal é que seja colocada logo abaixo do campo de informações pessoais, como nome, endereço e telefone. Essa informação certamente será uma das primeiras que o recrutador irá verificar, então, quando mais clara estiver no documento, melhor.

O que colocar de pretensão salarial?

Quando for questionado sobre qual é sua pretensão salarial, use termos como “entre R$ 2 mil e R$ 2,5 mil”, levando em consideração os benefícios que a empresa pode te oferecer.

O que responder quando o entrevistador pergunta sobre pretensão salarial?

Para não ser invasivo, evite perguntar o salário de seu colega, prefira perguntar quanto você poderá informar como pretensão salarial para a vaga que está concorrendo. Certamente ele irá responder baseado em suas experiências profissionais, e isso lhe dará uma noção sobre os salários que estão sendo praticados.