Por isso, durante processo seletivo, além de requisitos básicos como conhecimentos gerais, capacidade de relacionamento e de trabalho em equipe, é preciso avaliar também se o candidato tem o perfil adequado ou compatível com a instituição que pretende trabalhar.
Uma avaliação de desempenho eficiente deve contar com um roteiro que aponte as qualidades e identifique o que precisa ser desenvolvido em relação à função exercida e ao comportamento do profissional.
1 – Alcançou níveis ótimos de desempenho e performance… 2 – Trouxe grandes avanços sobre [problema específico]. 3 – Destacou-se em desenvolver programas / estratégias que trouxeram os X resultados. 4 – Melhorou a produção em X% através da/do [atividade específica].
Como se autoavaliar?
A avaliação de desempenho é uma ferramenta do RH para analisar a performance de um colaborador ou de um time inteiro. Por meio da avaliação de desempenho, é possível avaliar competências técnicas e comportamentais dos colaboradores. E, ainda, relacioná-los com a cultura da empresa.
O foco da avaliação de desempenho em uma empresa deve ser a promoção e a orientação pessoal e profissional das pessoas. Deve, também, evitar a repreensão e a busca por culpados.
Quando se fala em Avaliação de Desempenho, não podemos afirmar que um método é melhor do que o outro, mas que cada um será mais adequado para determinado contexto e necessidade de avaliação. Portanto, a escolha do método deve levar em conta as características da empresa e os objetivos da avaliação.
Por exemplo, nos processos de avaliação de desempenho o efeito halo é a interferência causada devido à simpatia que o avaliador tem pela pessoa que está sendo avaliada.
substantivo masculino Círculo de luz. Auréola de luz que aparece sobre a cabeça de uma pessoa santificada ou de uma imagem sagrada. Círculo de luz que se forma ou contorna um corpo luminoso pelo efeito da refração: o halo de um planeta. ... Do latim halos; do grego hálos.
O efeito halo na vida cotidiana Ou se alguém não nos agrada visualmente, imaginamos a pessoa como alguém entediante, pouco amigável. Também costuma ocorrer quando sabemos em que tipo de trabalho a pessoa está envolvida, categorizando-a conforme sua profissão, se for médico, carpinteiro, ou recepcionista.
Significado de Com efeito locução adverbial De maneira efetiva; na verdade, na realidade; de fato; efetivamente, verdadeiramente, realmente: a paz mundial é difícil, com efeito, mas é possível.