Entendendo o conceito de pirâmide organizacional em uma empresa. Como o próprio nome indica, a pirâmide organizacional é uma representação visual de determinada empresa e seus diferentes níveis por meio de um triângulo, forma geométrica típica das pirâmides egípcias e maias.
Há três níveis ou tipos de planejamento organizacional e são classificados em Estratégico, Tático e Operacional. Distinguem-se basicamente pelo prazo das ações a serem desenvolvidas, a abrangência dos planos e o seu conteúdo.
Áreas, divisões, unidades, organogramas e linhas de comando são elementos que compõem a estrutura organizacional. Estes elementos estão presentes na chamada estrutura organizacional piramidal, que geralmente é dividida em 3 tipos: funcional, projetizada e matricial.
Normalmente as decisões do planejamento tático são tomadas por gerentes. Uma característica deste planejamento é o tempo que as ações são aplicadas, geralmente no período de 1 a 3 anos, ou seja, médio prazo. E nesta etapa que os planos começam a ser mais detalhados, sendo a decomposição do planejamento estratégico.
Nível Tático - se localiza no ponto mediano desta pirâmide e tem como objetivo principal "traduzir" as estratégias desenvolvidas no plano estratégico gerenciando e coordenando o plano operacional na busca por metas e objetivos traçados.
O RH tático é responsável pelas ações derivadas do planejamento estratégico da companhia que permitem uma visão mais externa em relação ao nível operacional, e por isso são explorados projetos e ações que visam a melhoria do desempenho da área de RH.
O que é plano tático de marketing? O plano tático é um nível de planejamento entre a estratégia e o operacional. Isso quer dizer que ele serve de conexão entre um momento mais amplo do plano com a prática de ações pontuais. A atuação no plano tático de marketing tem em mente o médio prazo do negócio.
O planejamento tático deve ser feito com calma e atenção, veja as etapas:
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O planejamento tático é o responsável por traduzir isso aos departamentos, com medidas mais específicas de como alcançar os objetivos definidos. Através do plano tático, cria-se ações práticas de serem aplicadas, comumente aliadas a definição de metas mais específicas.
Características do planejamento tático: Projetado para o médio prazo, geralmente para o exercício anual. Traduz e interpreta as decisões do planejamento estratégico transforma em planos concretos dentro das unidades da empresa. Tem por objetivo otimizar determinada área de resultado e não a empresa com ou todo.