O que é a meritocracia nas empresas? O significado de meritocracia (do latim meritum, “mérito” e do grego cracía, “poder”) pode ser definido como um tipo de sistema social que reconhece as posições de poder na sociedade levando em consideração os méritos individuais de cada pessoa.
A meritocracia visa avaliar os seus colaboradores pelas empresas em que trabalharam, e por suas aptidões profissionais. ... Inúmeros são os métodos utilizados em diferentes empresas para avaliar seus colaboradores e alcançar os objetivos traçados. Um exemplo é a implementação da meritocracia nas organizações.
“Meritocracia é só uma cortina para encobrir o remorso de quem fecha as portas para os outros. Você fecha as portas e essa pessoa não consegue nada. Então você diz: 'Não conseguiu porque não tinha mérito'”, diz. Antônia define a meritocracia como uma ilusão, uma figura de retórica que não se sustenta.
Justificativa: na frase, a palavra “imparcial” está incoerente porque ela deixa explícita a contradição do discurso meritocrático: apesar de exaltar o mérito individual, quem consegue desfrutar desses méritos são apenas alguns indivíduos beneficiados. Dessa forma, a meritocracia é, na verdade, parcial.