Responsabilidade social (RS) é um conceito que engloba as ações voluntárias de empresas que atuam em benefício do seu público, tanto interno quanto externo. ... Dentre essas ações, estão aquelas voltadas para o benefício da sociedade e também do meio ambiente.
Na responsabilidade Social Externa as empresas podem trabalhar com a comunidade onde ela está inserida, as comunidades carentes, seus fornecedores, o governo e outros. Atuando em áreas como educação, saúde, assistência social, cultura, meio ambiente e outras.
A gestão interna da Responsabilidade Social Empresarial abrange as práticas de gestão organizacional voltadas para os colaboradores da organização considerando melhores condições de trabalho, saúde e segurança, remuneração adequada, dentre outros.
O conceito de Responsabilidade Social Empresarial foi utilizado no Conselho Empresarial Mundial para o Desenvolvimento Sustentável em 1998, estabelecendo que “se trata de comprometimento permanente dos empresários de adotar um comportamento ético e contribuir para o desenvolvimento econômico, melhorando simultaneamente ...
As empresas que estão normalizadas e/ou certificadas no âmbito de normas relacionadas com a RS, não são necessariamente socialmente responsáveis. Em primeiro lugar, muitas normas levam em consideração apenas determinados aspectos, em detrimento de outros, cujo incumprimento implica muitas vezes uma conduta anti-RS.
Como ser uma empresa socialmente responsável na prática?
Ser sustentável é apoiar, conservar e contribuir para o futuro do planeta, com ações e estratégias que visam projetos ecologicamente corretos que asseguram a qualidade, o nível econômico e são socialmente justos, com uma diversificação cultural. ...
Já a Responsabilidade Social possui um foco mais direto nas obrigações que as empresas têm com a sociedade e o meio ambiente. ... Além disso, temos observado que, quando o tema é sustentabilidade, a discussão muitas vezes se restringe à questão ambiental. Ser sustentável é, na mesma proporção, ser responsável socialmente.
É o desenvolvimento que não esgota os recursos para o futuro. Essa definição surgiu na Comissão Mundial sobre Meio Ambiente e Desenvolvimento, criada pelas Nações Unidas para discutir e propor meios de harmonizar dois objetivos: o desenvolvimento econômico e a conservação ambiental.
Responsabilidade socioambiental é a responsabilidade que uma empresa, ou organização tem com a sociedade e com o meio ambiente além das obrigações legais e econômicas. Refere-se aos problemas e processos sociais, tendo em conta sua relação com o meio ambiente: desenvolvimento socioambiental.
O departamento de Recursos Humanos em uma empresa desempenha o papel vital de trazer esse foco nas pessoas para uma estratégia de sustentabilidade corporativa. ... 2) O RH tem um papel fundamental de assegurar consistência entre orientações estratégicas e ações corporativas diárias.
Fortalecimento da cultura sustentável na empresa Também é papel do setor de Recursos Humanos fortalecer a cultura sustentável por meio de práticas, programas e ações voltadas ao tema, incentivando os colaboradores a levarem as boas práticas para além do ambiente profissional.
A sustentabilidade e a gestão de pessoas Trata-se de um movimento, apesar de crescente, ainda não totalmente institucionalizado na sociedade e nas organizações privadas. À medida que o conceito se dissemina no contexto sócio-organizacional, as empresas passam por novos estágios de evolução.
O caminho