A competência indica aptidão, conhecimento ou capacidade em alguma área específica. A palavra “competência” está associada à qualidade de quem é capaz de apreciar e resolver determinado assunto ou realizar determinada tarefa.
Como desenvolver habilidades e competências?
Exemplos de soft skills mais demandadas nas empresas
Obviamente, as outras “soft skills” – comunicação eficaz, pensamento criativo, resiliência e empatia – formarão um bom funcionário ou candidato. Entretanto, a liderança vai além.
Soft skills No mesmo sentido do lifelong learning, as soft skills serão ainda mais valorizadas no mundo pós-pandemia. Comunicação, empatia, resiliência e foco no cliente são algumas habilidades que assumem uma importância ainda maior com a transformação digital realizada nas corporações.
A importância das hard skills e soft skills está no fato de influenciarem no clima organizacional da empresa, principalmente as habilidades ligadas à personalidade, pois afetam os relacionamentos no ambiente corporativo e, consequentemente, a produtividade da equipe.
O termo skill, em inglês, pode ser traduzido para o português como habilidade, competência — ou seja: a aptidão para executar alguma ação. Hard skills e soft skills, por sua vez, são os nomes dados respectivamente às competências técnicas e às habilidades subjetivas de um profissional.
Conhecendo as soft skills mais procuradas pelas empresas
Confira quais são os 10 métodos comprovados que podem ajudar a desenvolver as soft skills dos seus colaboradores!
Alguns exemplos de hard skill:
Significado de Soft substantivo masculino Abrev. de software. Etimologia (origem da palavra soft). Palavra inglesa.