Sua estruturação se dá da seguinte forma:
Um bom relatório social é aquele que amarra todas as pontas. Primeiramente ele apresenta seu projeto, as metas, os resultados, os dados e informações mais técnicas. Mas vai além, ele também humaniza, sensibiliza e mostra o impacto social e a relevância na vida das pessoas que fizeram parte dele de alguma maneira.
Portanto, um Parecer Social é a opinião profissional do/a Assistente Social mediante a observação e estudo de uma dada expressão da questão social que configura o seu objeto de intervenção no momento, emitida a partir de um arcabouço teórico, ético e técnico, ou seja, alicerçado na reflexão das três dimensões ...
O Laudo social Este é um documento que apresenta o retrato social de uma problemática e que eventualmente vem para responder os quesitos propostos pelo magistrado. O Laudo Social mostra o registro das informações referentes ao Estudo/Perícia da análise realizada do Parecer Social.
A Avaliação Social e Médico-Pericial do INSS (conjunta) analisa os seguintes fatores: ambientais, atividades e participação, funções do corpo. Para cada fator é verificada a existência ou não de barreiras/alterações, atribuindo-lhe o grau: nenhuma, leve, moderada, grave e completa.
Mioto (2001, p. 141) conceitua a Perícia Social como: A perícia pode ser considerada como um processo através do qual um especialista, no caso Assistente Social, realiza o exame de situações sociais com a finalidade de emitir um parecer sobre a mesma.
O perito tem como atividade principal o estudo social, que é a investigação. Ele usará pareceres, laudos, fotos, e a articulação das dimensões teórico-metodológico, técnico-operativo e ético-político para a instrumentalização da realidade. ... Ou seja, em qual expressão da questão social ele encontra-se.
Instrumento que permite realizar uma escuta qualificada, a entrevista por meio do processo de diálogo, visa estabelecer uma relação com o usuário, com objetivo de conhecer e intervir em sua realidade social, econômica, cultural e política. Pode ser individual ou grupal.
As técnicas usadas na entrevista são o acolhimento, questionamento, clarificação, reflexão, exploração e aprofundamento, silêncio sensível, apropriação do conhecimento e a síntese integrativa. O acolhimento diz respeito ao momento em que as partes se apresentam uma à outra.
Entenda quais são as etapas do processo seletivo
( ) O primeiro nível diz respeito à instrumentalidade frente ao projeto burguês. ( ) O segundo nível diz respeito sobre os instrumentos e técnicas do assistente social. ( ) O terceiro nível é sobre os instrumentos e técnicas do assistente social. ( ) O terceiro nível tem a mediação como parte da instrumentalidade.
Questão 2 • Quando o entrevistador tem a liberdade de formular perguntas abertas. Independente da. modalidade, o profissional deve se organizar para conduzir uma entrevista. Isso significa não somente compreender o que questionar e se é necessário questionar, mas.
Resposta. Resposta: achar pessoas dispostas a responder perguntas que podem causar discordia entre outras pessoas, achar um "bom" local de trabalho, criar perguntas q de alguma forma incentivem as pessoas a quererem responder, etc.