Fatores que afetam a higiene e segurança do trabalho
A higiene do trabalho compreende normas e procedimentos adequados para proteger a integridade física e mental do trabalhador, preservando-o dos riscos de saúde inerente às tarefas do cargo e ao ambiente físico onde são executadas.
O plano deve conter os seguintes itens para o seu desenvolvimento: prevenção de riscos a saúde, devido a riscos químicos (intoxicações, dermatoses industriais etc.), riscos físicos (ruídos, temperaturas extremas, radiações etc.)
Em resumo, a higiene do trabalho atua como medida preventiva, detectando, avaliando e controlando fatores que possam causar doenças, prejuízos à saúde física ou mental e desconforto para os trabalhadores. Dessa forma, assegura-se que a saúde ocupacional e a segurança do trabalho estejam sendo endereçadas e tratadas.
Os objetivos são: a saúde, a segurança e o conforto do trabalhador.
O conceito de ergonomia no trabalho Trata-se do estudo da relação entre o indivíduo e seu ambiente de trabalho. Ela oferece o conforto adequado, além de métodos de prevenção de acidentes e de patologias que podem surgir para cada tipo de atividade executada. ... Logo, ela contribui para a segurança do trabalho!
Entende-se por Ergonomia o estudo das interações das pessoas com a tecnologia, a organização e o ambiente, objetivando intervenções e projetos que visem melhorar, de forma integrada e não-dissociada, a segurança, o conforto, o bem-estar e a eficâcia das atividades humanas.
Um investimento em melhorias no ambiente de trabalho e nos instrumentos utilizados é indispensável para uma boa qualidade de vida do trabalhador, pois o uso da ergonomia contribui para uma diminuição do cansaço e tornam eficientes os procedimentos que tem como objetivo evitar lesões ao trabalhador.
Conhecida comumente como estudo científico da relação entre o homem e seus ambientes de trabalho, a ergonomia tem alguns objetivos básicos que são: possibilitar o conforto ao indivíduo e proporcionar a prevenção de acidentes e do aparecimento de patologias específicas para determinado tipo de trabalho.
É possível estabelecer a aplicação da ergonomia no ambiente de trabalho através dos seguintes passos: 1) – Elaboração do Programa de Ergonomia, que consiste no levantamento dos riscos ergonômicos e na concepção do programa de ergonomia; 2) – Conscientização dos Funcionários, que se dá através de treinamentos e ...
O que é ergonomia? A ergonomia é uma ciência que busca entender a relação do homem com as condições de trabalho, estabelecendo normas para melhorar esse relacionamento.
Quem trabalha sentado por muito tempo, em escritórios ou mesmo em casa, os equipamentos ergonômicos obrigatórios são:
Regulamentada pela NR 17, pode ser dividida em três áreas: ergonomia física, cognitiva e organizacional.
Quais são os tipos de ergonomia?
Os riscos ergonômicos podem gerar distúrbios psicológicos e fisiológicos e provocar sérios danos à saúde do trabalhador porque produzem alterações no organismo e estado emocional, comprometendo sua produtividade, saúde e segurança, tais como: LER/DORT, cansaço físico, dores musculares, hipertensão arterial, alteração ...
4) Quais os principais prejuízos para as organizações pela falta de ergonomia? - Absenteísmo e perda de produtividade; - Gastos com afastados; - Indenização por danos físicos; - Contingente de trabalhador com restrição; - Deteriorização nas relações humanas; - Pressão do fenômeno LER/DORT sobre a empresa.
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