Remuneração das contas As contas vinculadas ao FGTS são remuneradas a 3% ao ano, mais Taxa Referencial (TR), atualmente zerada, mais a distribuição dos lucros anuais do fundo, cujo percentual é estabelecido pelo Conselho Curador. Neste caso, não há incidência de Imposto de Renda.
O cálculo do valor devido é feito da seguinte forma:
Para fazer o cálculo, basta dividir o salário do colaborador por 30 (correspondente à quantidade de dias no mês da dispensa) e multiplicar o resultado pelo número de dias trabalhados no mês.
Então, para calcular o salário proporcional é preciso primeiro dividir o salário integral pela quantidade de dias que o mês em questão tem, seja 28, 29, 30 ou 31. Obtendo assim, o valor de um dia de trabalho.
Com isso, é possível inferir que, para calcular o salário proporcional, basta dividir o valor total por 30 e, então, multiplicar essa quantia pelo número de dias trabalhados em cada caso.
Mês de 31 Dias Portanto, considerando que o empregado trabalhou 15 dias no mês (17 a 31.
Como Conferir o Salário de Admissão do Mensalista em Mês de 31 dias. O salário do Mensalista será limitado a 30 dias por mês. CLT - Art. 64 - O salário-hora normal, no caso de empregado mensalista, será obtido dividindo-se o salário mensal correspondente à duração do trabalho, a que se refere o art.
Desta forma, como o dia 31 foi considerado nas horas de afastamento, para barrar o cálculo em 220:00 horas por exemplo, o sistema acaba considerando um dia a menos de trabalho. Entendemos que primeiro deveriam ser geradas as horas normais e posteriormente os afastamentos, mas o sistema faz o contrário.
Via de regra, o mês empresarial equivale a 30 dias. Por exemplo, se ele recebe R$ 3.
O cálculo é feito da seguinte maneira: somam-se as horas normais realizadas no mês, divide-se o resultado pelo número de dias úteis (sábado incluso) e multiplica-se pelo número de domingos e feriados. Esse resultado é então multiplicado pelo valor da hora normal.
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