A Anamnese no campo da Fisioterapia
Confira abaixo como montar um plano fisioterapêutico: Diagnóstico: nesta coluna é preciso descrever detalhadamente a condição do paciente. Em alguns casos, é possível incluir os fatores que levaram ao diagnóstico....Sugestão de tabela
O Diagnóstico Fisioterapêutico constitui o conjunto de procedimentos e rotinas diagnósticas, realizadas pelo fisioterapeuta, com a finalidade de identificar, quantificar e qualificar o distúrbio cinético-funcional de órgãos e sistemas, sensíveis à abordagem fisioterapêutica, direta ou sinergicamente.
Desenvolvimento: O Diagnóstico Cinesiológico Funcional visa identificar, quantificar e qualificar as disfunções cinéticas-funcionais de órgãos e sistemas. Para esse diagnóstico é preciso uma avaliação funcional que vai ser feita por meio de anamnese funcional, exames complementares e testes especiais.
É o processo de análise geral do corpo e dos seus movimentos. Por ela, o fisioterapeuta é capaz de detectar alterações físicas em cada indivíduo, e correlacioná-la com as queixas, sinais e sintomas ou diagnóstico médico.
A avaliação da capacidade funcional (CF) dos idosos pode detectar possível risco de dependência futura, estabelecer níveis de morbidade de mortalidade, além de poder balizar intervenções direcionadas aos idosos.
A capacidade funcional foi avaliada por meio da escala Performance Status do Eastern Cooperative Oncology Group (PS-ECOG) e as atividades básicas de vida diárias, utilizando a escala de Katz (ABVD) e a escala de Lawton e Brody (AIVD).
Comportamento escolhido para alguma análise ou intervenção. Possíveis mudanças no uso de registro e medida de comportamento na prática clínica do analista do comportamento no Brasil. ...
O comportamento é a maneira de se comportar (reagir, portar-se). Trata-se da forma de proceder das pessoas ou dos organismos perante os estímulos e em relação ao entorno. Existem diversos modos de comportamento, que variam consoante as circunstâncias em questão.
Mas, quais são os tipos de comportamento existentes? Listei aqui os 4 tipos mais comuns. Qual deles será o seu, querida pessoa?...Os quatro tipos de temperamento
Olhar para as inconsistências passa a ser, então, o próximo passo. Ao identificar gestos que não são corriqueiros devemos entender a situação em que aparecem, lembrando que são normamente involuntários. Preste atenção às diferenças que existem entre a base da dados que você criou da pessoa e os gestos em cada situação.
No site do MBTI você encontra detalhes de como pode fazer o teste de personalidade onde constarão perguntas para conhecer a personalidade de uma pessoa e permitirão você conhecer a sua segundo os termos do modelo. Esse modelo aponta a existência de quatro dicotomias, ou seja, dimensões de lados opostos.
Personalidade é o conjunto de características psicológicas que determinam os padrões de pensar, sentir e agir, ou seja, a individualidade pessoal e social de alguém. A formação da personalidade é processo gradual, complexo e único a cada indivíduo.
7 Dicas Poderosas de Como a Entender a Mente Humana e Evoluir
Confira como enganar sua mente para extinguir hábitos nocivos:
Coloque em prática! Relacione-se: É da qualidade do entendimento mútuo entre pessoa e empresa que surge o engajamento com a marca. Seja verdadeiro: Dê feedbacks transparentes e mostre como as pessoas podem melhorar sempre. Continue aprendendo: Faça parte de discussões e seja o agente de mudanças dentro da sua empresa!Mar. 30, 2016
Para conseguir interpretar alguém, você precisar conhecer bem a pessoa. Conhecendo alguém pessoalmente, você terá uma ideia melhor do que ela gosta e não gosta, quais são seus hábitos e quais são suas características inatas. Por exemplo, você pode ter um amigo que é normalmente muito inquieto.
Dando um passo para trás, gerindo suas emoções e falando pra você mesmo: “Calma, deixa eu entender os sentimentos dele (ou dela) e buscar a melhor maneira para ajudá-lo (ou ajudá-la)”. Isso é ter empatia. Colocar-se no lugar do outro de maneira correta é entender o sentimento do outro através de si mesmo.
Para te ajudar a entender o próximo de maneira mais prática, algumas atitudes são essenciais.
Faça uma avaliação objetiva. Esse é o primeiro passo que você pode dar para ter uma compreensão maior de si mesmo. Você pode perguntar para pessoas que te conheçam, mas a experiência delas com você vai estar influenciada os mesmos vieses que você tem.
Frases de Compreender as Pessoas
Para que possamos liderar de maneira efetiva, precisamos nos conectar com a outra pessoa, entender suas necessidades, seus medos, seus anseios, seus sonhos e suas metas. Isso implica fazer perguntas para compreender o contexto e o que está sendo exposto. ...