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Como Entender O Meu Holerite?

Como entender o meu holerite? Essa é a pergunta que vamos responder e mostrar uma maneira simples de se lembrar dessa informação. Portanto, é essencial você conferir a matéria completamente.

Como entender o meu holerite?

Como ler um holerite?
  1. Identificação da empresa e do funcionário: aqui você vê o nome da empresa, junto do endereço e CNPJ ou CEI. ...
  2. Código de referência de cada um dos itens que compõem a sua remuneração. ...
  3. Descrição: nome de cada item que compõe a sua remuneração. ...
  4. Referência: a quantidade sobre a qual o valor é calculado.
Mais itens...•17 de set. de 2019

Qual o prazo que a empresa tem para entregar o holerite?

Existe dia certo para entregar o holerite? A lei da CLT não especifica um prazo exato para a entrega do holerite. Porém, o artigo 459 estipula que o pagamento do salário mensal deve ser feito até o quinto dia útil, dando margem para que a interpretação seja de que esse documento deva ser entregue no mesmo prazo.

Como se tira um contra cheque?

Na página do Sigac, insira CPF e senha e clique em “Acessar”. 2.6. Selecione na opção “Mês/Ano o contracheque que deseja obter acesso e clique em “Consultar”. Ficam disponíveis os contracheques dos últimos doze meses.

Quem pode fazer um contra cheque?

A lei trabalhista determina que a empresa é obrigada a fornecer o contracheque ao trabalhador (art. 464 da CLT), e, se ele não fornece, pode ser condenada a danos morais.

O que é vencimento no holerite?

O vencimento é o montante que um servidor público recebe, sem benefícios extras. Já a remuneração engloba o salário ou vencimento, e mais todos os benefícios que o empregado recebe. ... Vencimento é o valor a que um servidor público recebe, relativo ao exercício de seu cargo.

Como ler folha de pagamento?

Requisitos que devem constar na folha de pagamento:
  1. Dados do empregador;
  2. Dados do empregado, cargo e função;
  3. Descontos realizados, como INSS, contribuição sindica, FGTS, Vales, etc;
  4. Número de dias trabalhados;
  5. Valores de horas extras, adiantamentos;
  6. Valor bruto e líquido do salário.
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