Desta maneira clicando em gerar financeiro o sistema irá calcular e gerar a parcela proporcional. Fazendo o seguinte calculo: valor do plano é de R$84,90 dividido por 30 (referente ao mês 9) resulta em R$ 2,83 ao dia x5 (número de dias proporcionais do mês), totalizando a parcela parcial no valor de R$14,15.
Na primeira fatura dos serviços é feita a cobrança da mensalidade proporcional ao período utilizado, também conhecida como pro rata. Isso significa que você paga exatamente pelos dias que utilizou os serviços. Assim, o valor cobrado nessa fatura pode ser diferente da mensalidade que você contratou.
Então, para calcular o salário proporcional é preciso primeiro dividir o salário integral pela quantidade de dias que o mês em questão tem, seja 28, 29, 30 ou 31. Obtendo assim, o valor de um dia de trabalho. Ao contrário do salário integral, o proporcional não usa como referência o mês comercial de 30 dias.
Todo e qualquer funcionário tem direito a receber o vale-transporte, incluindo domésticos e temporários. Em contrapartida, o empregador, tanto pessoa física quanto pessoa jurídica, deve providenciar o seu fornecimento.
Será que existe uma distância mínima entre a residência do empregado e o local de trabalho para a obrigatoriedade de fornecimento do vale transporte pelo empregador? A resposta é NÃO! De acordo com a legislação trabalhista brasileira, não há nenhuma determinação legal sobre uma distância mínima para receber vt.