É de interesse da instituição de ensino e da empresa. Em outras palavras, O convênio é o elo de ligação entre a empresa e a Instituição de Ensino; sem o convênio o termo de compromisso (contrato) do aluno não é válido.
Em geral, convênio é uma forma de ajustamento entre partícipes para a realização de interesse comum, mediante mútua colaboração.
O Sinttel-‐DF tem os seguintes convênios: UNIP, UPIS, UNIPLAN, IESB, FACITEC, CNA, VESTCON, GRAN CURSOS, UNEB, FACIBRA, (UNESBA) FAMATEC, NT-‐INTED, Colégio Santa Terezinha, Colégio OBJETIVO, ALUB, Faculdade ANHANGUERA, Faculdade SERRANA, Colégio e Faculdade Projeção, Fisk (Asa Norte), Colégio e Faculdade JK, Colégio ...
Vantagens e Benefícios
O Convênio Empresas é um instrumento jurídico, destinado às empresas/órgãos públicos que desejam obter descontos nas parcelas mensais em que são divididos os valores dos cursos, oferecidos pela INSTITUIÇÃO, para os funcionários, servidores e/ou seus dependentes.
Temos um senso de urgência em tudo o qué fazemos. Tomamos decisões, agimos rápido. Cometemos erros… mas não os repetimos.
A empresa Atento atua na área de Tecnologia da Informação, com Contact Center, BPO e atendimento ao cliente, prezando pela alta qualidade que é mantida em todos os seus serviços, sempre em constante aprendizado para o aprimoramento de seus colaboradores.
Sim, 6 horas e 20 minutos. O treinamento consiste em teoria(primeiros 15 dias) , teoria +pratica(+ 15 dias).
VALORES são as "regras do jogo"; ou seja: é o conjunto de características de uma determinada pessoa ou organização, que determinam a forma como esta se comporta e interage com outros indivíduos e com o meio ambiente. Na Tegra, nossos valores são os seguintes: Melhoria Contínua. Produtividade.
Os valores são tudo o que é inegociável na sua empresa, aquilo que pode ou não pode fazer ali dentro. Ou seja, são as regras de conduta a serem seguidas pela organização no cumprimento de sua missão, devendo ser explícitos, éticos e compartilhados por todos os seus membros.
A missão organizacional é um conceito que visa determinar o propósito de uma organização (entendida como uma empresa, uma universidade, uma ONG ou um setor administrativo), ou seja, qual a sua razão de existência.
Em linhas gerais, podemos definir a missão como o que a empresa é, a visão como onde ela quer chegar e os valores como o código de conduta que a empresa seguirá nessa caminhada.
Missão: é a razão de existir da empresa na sociedade, conduzindo a estratégia organizacional. ... Visão: corresponde à visão de futuro sobre como a empresa se enxerga no horizonte estratégico.