E-mail: Duas são as maneiras de analisar um salário: a forma absoluta, em que se considera sua capacidade de adquirir as coisas, e a forma relativa, quando considera-se sua compatibilidade com o trabalho exercido. As duas formas devem ser levadas em conta pelas empresas.
E o salário efetivo, para o fim de comparação com o salário do cargo de confiança, é aquele percebido pelo empregado antes de ocupar o cargo de gestão, ou, se não era empregado até então, aquele pago aos trabalhadores a ele subordinados.
De forma geral, a gratificação/bonificação nada mais é do que um pagamento feito por liberalidade do empregador, como meio de agradecer ou reconhecer os serviços prestados pelo empregado ou ainda como recompensá-lo pelo tempo de serviço prestado à empresa onde trabalha.
A gratificação salarial é uma parcela que soma ao salário em razão do cargo ocupado pelo empregado. Ela é comum em casos de função relacionada à gestão, quando deve ser de ao menos 40% sobre o salário!
É a gratificação correspondente à remuneração no mês de dezembro, devida na proporção de 1/12 avos por mês ou fração superior a 15 dias de exercício no respectivo ano.
Gratificação de Natal (ou Natalina) e décimo-terceiro são a mesma coisa. ... É igual à mesma remuneração devida no mês de dezembro, caso tenha sido contratado há mais de 12 (doze) meses, devida a todo empregado de carteira assinada, para fins de gratificação natalina ou décimo-terceiro salário.
Então, o cálculo do 13º salário é realizado da seguinte maneira:
Criada no Governo de João Goulart, a gratificação natalina, popularmente conhecida como décimo terceiro salário, foi instituída pela Lei nº 4.
Lembra-se que a Lei nº 4.
Art. 1º - A gratificação salarial instituída pela Lei número 4.
Para fazer o cálculo do 13º proporcional
Décimo terceiro salário é uma gratificação salarial paga por lei no mês de dezembro de cada ano a todo trabalhador que atua com carteira assinada. Esse benefício existe graças ao presidente João Goulart. Ele assinou a criação do 13º salário em 1962, projeto realizado pelo deputado federal Aarão Steinbruch.
O que é o 13º salário? O décimo terceiro, também conhecido como gratificação de Natal, foi instituído no país em 1962. O direito ao trabalhador foi implementado no governo João Goulart, por meio da lei nº 4.
Com a inviabilidade a liberação do 13º salário do INSS em abril, a projeção é de que os pagamentos comecem no mês de maio....Pagamentos ficam para maio.