Conforme determina a CLT, qualquer alteração do contrato de trabalho, deverá ser feito uma anotação no campo "Anotações Gerais". Onde recomenda-se fazer um adendo ao contrato de trabalho, corroborando a alteração.
Na CTPS existe uma parte destinada a "anotações gerais" onde vc pode colocar a ressalva, exemplo: "fica ressalvado, para os devidos fins, que a data correta de demissão é
Caso a empresa possibilite este diálogo, a especialista aconselha que o profissional se mostre interessado em outras atividades ou áreas. Uma dica é sugerir que seja incluído em alguns projetos. Durante a conversa, é importante ressaltar que não deixará de fazer as suas atividades, mas gostaria de conhecer outras.
Segundo a especialista, o tempo médio que o profissional precisa para conseguir se estabilizar em uma posição e adquirir a experiência desejável para alcançar novos cargos é de dois anos em média. “Isso não significa que uma proposta de promoção não possa acontecer antes ou depois desse período”, afirma Halina.
Uma promoção interna significa oportunidade de crescimento e a escolha de quem será reconhecido deve ser feita com o máximo de responsabilidade.
O primeiro passo para entender se sua promoção não aconteceu por um erro seu é entender quais habilidades e competências são esperadas do próximo cargo. Entenda que para ser promovido você já deve estar performando de acordo com o próximo cargo. Este é um erro muito comum.
A primeira forma de como agradecer uma promoção de cargo é bem simples: escreva uma carta para o seu chefe. Ao escrever uma carta de agradecimento, você estará reforçando a decisão do seu chefe em te promover.